Bereichsleiterin (m/w/d) Recht und IT - Potsdam, Deutschland - Landeshauptstadt Potsdam

    Landeshauptstadt Potsdam
    Landeshauptstadt Potsdam Potsdam, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Arbeiten für Potsdam
    vielseitig, flexibel, bürgernah

    Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

    • Fachliches, operatives und strategisches Leiten des Bereichs mit acht Mitarbeitenden sowie Wahrnehmen der Personal-, Finanz-, und Organisationsverantwortung
    • Initiieren, Steuern und Führen von Projekten und ggf. bereichs- und fachbereichsübergreifende Koordination
    • Wahrnehmen von fachspezifischen Aufgaben mit dem Ziel einer bereichsübergreifenden Entwicklung und Koordination
      • Rechtliches Prüfen von Bau- und Flächennutzungsplänen, Satzungen und städtebaulichen Verträgen
      • Rechtliches Unterstützen der Bereiche im Rahmen des Zuwendungsrechts, des besonderen Städtebaurechts, Vertragsrechts oder Kommunalrechts
      • Vertreten der Landeshauptstadt Potsdam in Streitverfahren des Zuständigkeitsbereiches vor Gericht
      • Rechtliches Begleiten von Verträgen von der Erstellung bis zur Umsetzung
      • Verantworten des Qualitätsmanagements für alle rechtlichen Regelungen, Satzungen und baurechtlichen Plänen
      • Verantworten der IT-, GIS-, CAD-Anwendungen des Fachbereiches
      • Einführen und Pflege der Fachsoftware, konzeptionelles Vorbereiten der Datenbereitstellung und Pflege sowie fachliches Anleiten und Verantworten der IT-Koordination
    • Volljurist*in (m/w/d) bzw. zweites juristisches Staatsexamen
    • Mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des öffentlichen Bauplanungsrechtes
    • Erfahrung in der Personalführung bzw. verfügen über Personalführungskompetenzen
    • Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden, im Personal- und Organisationsmanagement, in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement
    • Sehr gute Fach- und Rechtskenntnisse u. a. auf den Gebieten des Bauplanungsrechtes, des allg. Verwaltungs- und Zivilrechts
    • Hohe persönliche Kompetenzen (Integrität, Motivation) und eine sehr gute Urteils- und Entscheidungsfähigkeit