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Nürnberg

    Java-Webentwickler (m/w/d) - Nuremberg, Deutschland - Lorenz Informatik

    Lorenz Informatik
    Lorenz Informatik Nuremberg, Deutschland

    vor 2 Wochen

    Default job background
    Beschreibung

    Unser Kunde ist eine deutsche Direktbank, welche für Ihre innovative Online-Plattform und benutzerfreundlichen Dienstleistungen bekannt ist. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische Firmenkultur aus, welche auf Teamarbeit, Digitalisierung und kontinuierlichem Fortschritt basiert.

    Aufgaben:

    • Entwicklung moderner und hochskalierbarer Webanwendungen für Kunden und Mitarbeiter im Tribe mit Fokus auf Web-Accessibility (A11y)
    • Teil eines agilen Teams mit Product Owner, UX, Frontend- und Backend-Developern
    • Einbindung in den gesamten Entwicklungsprozess, End-to-End von der Konzeption bis zur Livestellung
    • Erstellen von automatisierten Tests mit JUnit und Überwachung der Ergebnisse in SonarQube sowie Fortify, Übernehmen von Code Reviews und Teilung von Wissen mit allen Stakeholdern
    • Kompetenter Sparringspartner der Product Owner wenn es darum geht, komplexe Anforderungen in umsetzbare User Stories zu verwandeln
    • Abstimmung zwischen Front- und Backend sowie mit anderen Entwicklungsteams

    Qualifikation:

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation
    • Erfahrung in der Entwicklung von Java Webanwendungen
    • Agilen Entwicklung ist kein Fremdwort, sowie der Einsatz der gängigen Webtechnologien
    • Routinierter Umgang mit Java EE, Spring/Spring Boot, JavaScript und Git
    • Optimalerweise sind Web-Frameworks wie Apache Wicket bereits bekannt
    • Know-how im Umgang mit Tools wie Maven, Azure DevOps, ELK
    • Erfahrungswerte mit Continuous Integration wünschenswert
    • Kommunikationsstark und teamfähig
    • Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
    • Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Freuen Sie sich auf:

    • Attraktive Vergütungspakete: Wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen wie Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten, einschließlich Home-Office-Optionen und Gleitzeitregelungen
    • Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
    • Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsförderung wie Firmenfitnessprogramme, Gesundheitschecks und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
    • Betriebsklima und Unternehmenskultur: Eine offene, kooperative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Teamevents
    • Soziale Leistungen: Soziale Unterstützungsleistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme.