Senior Projektmanager - Großefehn, Deutschland - HR4YOU

Beschreibung

Senior Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation Public Sector Unternehmensprofil Unser Kunde ist ein international sehr erfolgreichesBeratungsunternehmen spezialisiert auf die Bereiche digitaleTransformation und Change Management. Zum nächstmöglichen Zeitpunktsuchen wir einen "Business Development Manager (m/w/d)" in derRegion Niedersachen für Kunden im öffentlichen Sektor. Es handeltsich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiverVergütung. Aufgabengebiet

• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategienzur Gewinnung neuer Kunden und zur Steigerung des Umsatzes imBereich digitale Transformation und Change Management
• Identifizierung von potenziellen Kunden und Aufbau vonlangfristigen Beziehungen durch gezielte Akquise undNetworking-Aktivitäten
• Durchführung von Marktanalysen, um Trends und Chancen imBereich digitale Transformation und Change Management zuidentifizieren
• Erstellung von maßgeschneiderten Lösungsangeboten undPräsentationen für potenzielle Kunden, um ihre spezifischenAnforderungen zu erfüllen
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um die Entwicklung undImplementierung von Projekten im Bereich digitale Transformationund Change Management zu unterstützen
• Überwachung des Projektfortschritts und Sicherstellung derKundenzufriedenheit durch regelmäßige Kommunikation und engeZusammenarbeit
• Aufbau eines starken Netzwerks von Branchenexperten undKooperationspartnern, um das Unternehmensprofil im Bereich digitaleTransformation und Change Management zu stärken
• Teilnahme an relevanten Konferenzen, Messen undVeranstaltungen, um das Unternehmen zu repräsentieren und neueGeschäftsmöglichkeiten zu identifizieren

Anforderungsprofil

• Erfahrung im Bereich Business Development und Vertrieb,idealerweise in der Beratungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Transformation undChange Management
• Belastbares Netzwerk im Public Sector in der RegionNiedersachsen
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen undkundenspezifische Lösungen zu entwickeln
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Kundenvon den Vorteilen der digitalen Transformation zu überzeugen
• Teamorientierung und die Fähigkeit, interdisziplinär mitanderen Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Marktchancen zuidentifizieren und strategische Geschäftsentscheidungen zutreffen
• Flexibilität und Reisebereitschaft, um Kunden vor Ort zubesuchen und an Veranstaltungen teilzunehmen

Angebot

• Kurze Entscheidungswege
• Offene Unternehmenskultur
• International erfolgreiches Unternehmen aufWachstumskurs
• Attraktives Gehalt
• Möglichkeit auf Shares
• Flexibles und ortunabhängiges Arbeiten
• Mehrfach als Top Arbeitgeber ausgezeichnetesUnternehmen

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