IT-Projektmanagerin (m/w/d) - Paderborn, Deutschland - Stadt Paderborn

Beschreibung

Die Stadt Paderborn sucht für das Haupt- und Personalamt, Abteilung Informationstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Projektmanager*in (m/w/d)

Digitalisierungsprojekte sind Ihre Leidenschaft? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten mit an der digitalen Zukunft der Stadtverwaltung Paderborn.
Wir sind ein motiviertes und professionell arbeitendes Team mit über 30 Mitarbeitenden und für die IT- und Telekommunikationsausstattung sowie Betreuung von ca Anwendenden verantwortlich.
Die Paderborner Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin, die u.a. mit neuester Hardware und modernen Anwendungen konsequent auf den Einsatz digitaler Technologien setzt. Die digitale Transformation nimmt gerade auf der Grundlage einer Digitalstrategie erheblich an Geschwindigkeit auf.
Unser Ziel ist es, innerhalb der Verwaltung voll elektronisch ohne Medienbruch zu arbeiten, die Prozesse zu beschleunigen und digitale Zugänge für Bürger*innen und Unternehmen zu schaffen.
Sie sind maßgeblich für die Umsetzung von IT-Lösungen verantwortlich. Dabei sind Sie nicht allein, denn Teamarbeit ist für uns wichtig. Im Rahmen Ihres Onboardings erhalten Sie darüber hinaus eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
Das sind Ihre Aufgaben:

Identifikation, Aufnahme und Bewertung von Anforderungen
Prüfung und Bewertung der technischen Umsetzbarkeit
Erstellung von IT-Konzepten zur Umsetzung und Realisierung
Koordination aller Projektbeteiligten, wie Ansprechpartner*innen in den Fachämtern, Datenschutzbeauftragte*n, IT-Sicherheitsbeauftragte*n, IT-Systemtechnik, externen Firmen
Analyse und Bewertung neuer Technologien
Projektarbeit (Projektsteuerung und -kontrolle)
Durchführung von Installationen, Customizing, Administration von Anwendungen
ggfls. Programmierung kleinerer Tools und Formulare

Das bringen Sie mit:

erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung, beispielsweise im Bereich Organisationsentwicklung, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, E-Government
oder:
abgeschlossene Ausbildung in einem IT- Beruf, beispielsweise zum/r IT-Systemkaufmann/-frau* oder zum/r Fachinformatiker*in Systemintegration
oder:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder die Qualifikation des Angestelltenlehrgangs II sowie nachgewiesene aktuelle Berufserfahrungen im IT- Umfeld im Bereich der Projektarbeit sowie der Installation, des Customizings und der Administration von Anwendungen von mindestens zwei Jahren in den letzten fünf Jahren

gutes IT-Verständnis und vertiefte IT-Kenntnisse, beispielsweise für Infrastrukturen, Internettechnologien und Applikationen
gute MS Office-Kenntnisse
gute Präsentationsfähigkeit sowie gute adressat*innengerechte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und übersichtlich darzustellen
Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Ergebnisorientierung
ausgeprägtes freundliches Verhalten
gute Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
Bereitschaft, Ihre Kenntnisse durch Fortbildungen stetig weiter auszubauen

Das schätzen unsere Mitarbeitenden:

eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesO NRW bei Vorliegen der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich
flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell, mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
einen krisensicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung bei einer großen öffentlichen Arbeitgeberin in einer attraktiven Region
zusätzliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Job- oder Deutschlandticket, Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte, Betriebskita)

Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich.
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreitet sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf sowie Arbeits-zeugnissen/dienstlichen Beurteilungen bis zum unter