Recruiting Specialist - Dietmannsried, Deutschland - Geiger Facility Management

Beschreibung

Über Geiger Facility Management:
Wir gehören in Deutschland seit vielen Jahren zu den großen Dienstleistern im Bereich Full Service Facility Management. Mit bundesweit 51 Standorten und Stützpunkten sowie rund Mitarbeitern, decken wir alle Geschäftsbereiche konsequent und gewissenhaft ab. Unsere langjährige Erfahrung und technisches Know-how lassen uns aber eines nicht vergessen: Dass hinter jeder einzelnen unserer Leistungen ein Mensch steckt. Ein wertgeschätzter Teil eines Teams, das sich Qualitätsdenken, Innovationsfreude und Verantwortungsbewusstsein verschrieben hat.

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance in Vollzeit (39h/Woche)
• 30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5 Tage Woche)
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, in dem du eigenverantwortlich tätig bist
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie kurze Entscheidungswege
• Personalrabatte z.B. beim Mittagsmenü, in Fitnessstudios deutschlandweit sowie in regionalen Kultur- und Freizeiteinrichtungen uvm.
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sport-Kursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.
• Gemeinsame Teamevents

Was erwartet dich?

• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und berätst Führungskräfte in Bezug auf Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Personalreferent:innen & Teamassistenz im Recruiting-Bereich
• Du bist für unsere Recruiting-Prozesse mitverantwortlich, entwickelst Suchstrategien, analysierst KPI und erschließt zielgruppenspezifische Recruiting-Kanäle
• Du identifizierst, implementierst, evaluierst und optimierst Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse
• Du entwickelst eigenständig Personal-Recruiting-Konzepte und -Prozesse bei erhöhtem Personalbedarf in Absprache mit den Auftraggeber:innen
• Du erstellst Reports von Kennzahlen an die Personalleitung, Geschäftsführung und Auftraggeber:innen
• Du planst und führst Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit dem Team durch
• Du optimierst stetig die Candidate Experience im Bewerbungsprozess
• Du entwickelst und festigst unsere Arbeitgebermarke und betreust Employers-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Team und der Marketing-Abteilung
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Personalmanagement-Projekten, wie z.B. von Software-Implementierungen im Personalbereich
• Du hilfst dem Team bei der Betreuung der hauseigenen Schulungsakademie

Was solltest du mitbringen?

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Du hast schon fachliche Verantwortung für ein Team übernommen
• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
• Du bist kooperativ, kannst deine Ansichten gut nach außen vertreten und setzt dich bei Bedarf auch gegen andere Meinungen durch
• Du legst eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise an den Tag
• Du bist ein Teamplayer und hast Freude an der Entwicklung von neuen Projekten und Strategien

Unser Jobangebot Recruiting Specialist (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.