Entwicklungsingenieur Software - Hamburg, Deutschland - Randstad Deutschland

Beschreibung

Ihr Arbeitgeber ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg.

Mit Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leistet das Unternehmen mit der Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.

Für den Standort Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Entwicklungsingenieur Software (m/w/d).

• Entwicklung modularer Firmware- und Softwarelösungen für elektronische Messsysteme
• Entwicklung von Cross Plattform Applikationen (HMI/MMI)
• Analyse von Use Cases und Erstellung von UX Designs
• Erstellung und Umsetzung von Security-Konzepten
• Modellierung und Dokumentation von Softwarearchitekturen
• Erstellung von Softwareanforderungen, Test- und Verifikationskonzepten sowie Software-FMEAs
• Durchführung von Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews
• Mitwirkung bei Konzepterstellung und Umsetzung der Konzepte in fertige Produkte
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Firmwareentwicklung von Betriebssystem-basierten embedded Systemen und der Applikationsentwicklung mit den Programmiersprachen C/C++ und Qt
• Einschlägige Erfahrungen mit ARM Cortex-M Prozessoren und der Implementierung von Protokollen wie Bluetooth, USB, TCP/IP, Modbus RTU/TCP, OPC UA, MQTT
• Erfahrung mit Security-Standards, wie IEC , und deren Anwendung sowie in der Modellierung mittels UML
• Sicherer Umgang mit Anforderungsmanagementtools
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Zielorientiertheit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfolgsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Abteilungen
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing
• Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung