Bauleiter (m/w/d) Deponiebau - Herrenberg - Geiger Gruppe Oberstdorf

Beschreibung

Über uns

Unser in vierter Generation geführtes Familienunternehmen blickt auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Auch in Zukunft möchten wir uns mutig den Herausforderungen der jeweiligen Zeit stellen und ein starker Partner sein.

Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.

Seit der Firmengründung im Jahr 1923 hat sich Geiger zu einem vielseitigen Firmenverbund mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern entwickelt. Um die daraus entstehenden Synergiepotenziale in optimaler Weise ausschöpfen zu können und dadurch langfristige Markterfolge zu erzielen, arbeiten die einzelnen Einheiten vielfach bereichsübergreifend zusammen. Ungeachtet ihrer Größe und einem Jahresumsatz von rund 850 Millionen Euro ist die Geiger Gruppe ihrer Unternehmensphilosophie treu geblieben.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Deponiebauprojekten im Raum Baden Württemberg

• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Abfallgesetze, Arbeitssicherheit, Umweltvorschriften)

• Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung von Baustellen unter wirtschaftlichen, vertraglichen und fachlichen Gesichtspunkten

• Mitarbeit bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung (Personal, Geräte, Materialien)

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung und Projekten

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Bauleiter (m/w/d) und kontinuierliche Entwicklung eigener Führungskompetenz

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Geotechnik, Tiefbau oder Umwelttechnik

• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) mit erster Berufserfahrung

• Erste Erfahrungen auf Baustellen oder in der Projektabwicklung von Vorteil – Berufseinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen

• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen xgcbozq und verbindliches Auftreten

• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten

• Bezahlte Aus- und Weiterbildungen

• 30 Tage Urlaub

• Firmenwagen

• Mobile Arbeitsplätze

• Vielfältige Karrierechancen

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz

• Unsere Kultur

• Feste & Veranstaltungen

Kontakt

Julia Hindelang - Personalreferentin

08322 / 18 – 104

oder

Marion Weindler - Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing

08322 /