Beschreibung

Leitung der Abteilung Geschäftskunden und Freie Berufe (m/w/d)

Referenznummer: 15207

Land: Deutschland (DE)

Einsatzort: Stuttgart

Funktionsbereich: Geschäftskunden und Freie Berufe

Organisationseinheit: GK u. Freie Berufe Stuttgart Mitte (3110)

Vollzeit / Teilzeit: 100

Vorgesehene Vergütung: AT04

Bewerbung bis: 22. Mai 2024

Der Bereich Geschäftskunden und Freie Berufe steht für die Beratung von kleinen und mittelständischen Familienunternehmen sowie Heil- und Freien Berufen mit einem Umsatz bis ca. 15 Mio.€ in Baden-Württemberg. Dabei liegt der Fokus auf einem teamorientierten Beratungsansatz mit Kompetenzausprägungen auf der Kredit- und Anlageseite, der sowohl die betrieblichen als auch die familiären Bedarfe vollumfänglich berücksichtigt. Unterstütz wird das Beratungsteam von einem breit aufgestellten Expertenteam, welches vertrieblich voll mit eingebunden ist.

Das verantwortende Geschäftsgebiet umfasst den Marktbereich Stuttgart Mitte mit den Geschäftsgebieten Stuttgart Mitte, Ost und West.

Ihre Aufgaben:

Verantwortungsvoll: Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch, damit sie zielgerichtet arbeiten und ihre Potenziale entfalten können. Dies erreichen Sie durch eine moderne Führungs-, Feedback- und Teamkultur.

Zukunftsorientiert: Wir bewegen uns in einem Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit. Die strategischen Hebel "Gesellschaftlicher Beitrag, Nachhaltige Transformation, Innovative Lösungen, Resilienz sowie Mitarbeiter begeistern" stehen im Mittelpunkt – Sie entwickeln Ihre Einheit in diese Richtung. Fortsetzung und Stärkung des Wachstumskurs und Nutzung vorhandener Potentiale bei Bestands- und Neukunden.

Analytisch: Die Analyse und Verantwortung der Leistungs- und Qualitätskennziffern des Marktbereichs sowie Erarbeitung von Optimierungsansätzen sind ein wesentlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.

Vernetzt: Starke Beziehungen sind entscheidend für den Erfolg der BW-Bank – Sie pflegen relevante Netzwerke mit Multiplikator:innen in ihrem Verantwortungsgebiet.

Richtungsweisend: Entwickeln, planen, durchführen, überprüfen – Sie steuern die Vertriebteams und den Einsatz von Exptertenteams (teilweise über Verbundpartner:innen). Durch das Koordinieren und Optimieren der Aktivitäten stellen Sie sicher, dass Ihre Einheit die Geschäftsziele erreicht.

Strategisch: Risiken erkennen und minimieren, Rentabilität optimieren – Sie setzen unsere Kreditrisikopolitik um und überwachen die Einhaltung der festgelegten Richtlinien. Darüber hinaus tragen Sie die ertrags- und risikoorientierte Verantwortung für die Kreditengagements. Dabei stehen die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen sowie die daraus abgeleiteten Geschäfts- und Engagementstrategien im Fokus.

Ihre Persönlichkeit:

Qualifiziert: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.

Erfahren: Über mehrere Jahre konnten Sie bereits Erfahrung im Vertrieb und als Führungskraft sammeln oder haben die Führungseignung im Rahmen des Potenzialanalyseverfahrens (PEP 3) absolviert.

Kompetent: Sie kennen sich mit Aktiv- und Passivprodukten aus und haben idealerweise bereits Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder und Vertriebsteams.

Offen: Ihre Kolleg:innen erleben Sie als sehr kommunikative, teamorientierte Person, die Konflikte offen und konstruktiv anspricht.

Analytisch: Dank Ihrer analytischen Fähigkeiten finden Sie schnell Lösungen und treffen sicher Entscheidungen.

Darüber hinaus werden weitere Aufgaben und Anforderungen innerhalb des Kompetenzmodells der LBBW sowie im Führungsselbstverständnis nach einheitlichen Kriterien für den LBBW-Konzern geregelt. Diese Regelungen finden Sie im HR-Portal unter "Führungsselbstverständnis" sowie "Kompetenzmodell LBBW" und sind ebenfalls Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Achim Leidenberger, , ACHIM..DE.

Für Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen wenden Sie sich bitte an: Oliver Spagen, , OLIVER.-BANK.DE.

Sind Sie bereit für Neues? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung