Projektleiter / Brückenkopf Bordnetzentwicklung (m/w/d) - München, Deutschland - ACONEXT

Beschreibung

MITTELSTÄNDISCH
• PRAGMATISCH
• LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es "passion for life cycle".
Aufgaben

- Leitung von Bordnetzentwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Serienreife, unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Aktive Entwicklungsarbeit in CATIA V5 zur Erstellung von Bordnetzen und Kabelkomponenten
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit Bordnetzsystemen
- Fachliche Führung einschließlich Aufgabenverteilung eines multidisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern
- Durchführung von regelmäßigen Fortschrittsberichten und Präsentationen für das Management und die Kunden
- Mitarbeit bei der Projektakquise

Profil

- Abgeschlossenes Studium oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Fachbereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bordnetzentwicklung im Audi-Umfeld
- Fundiertes Verständnis der Fahrzeugarchitektur und der elektrischen Systeme in Kraftfahrzeugen sowie versierter Umgang mit CATIA V5 EHI, EWR, ELB und Kenntnisse im Vobesprozess
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten, um Herausforderungen während des Entwicklungsprozesses zu bewältigen

Wir bieten

- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen