Beschreibung

Fachbereichsleitung (m/w/d)* Feuerwehreinsatzzentrale

Der Landkreis München ist mit rund Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie

Wir suchen für das Referat 4.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Fachbereich 4.2.2 – Feuerwehreinsatzzentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d)*
Feuerwehreinsatzzentrale
Kennziffer:

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der

Ihr Einsatzbereich

Die Feuerwehreinsatzzentrale (FEZ) als Einsatzzentrale der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (außer Rettungsdienst) ist eine stationäre Führungseinrichtung. Sie nimmt Hilfeersuchen jeglicher Art der Bevölkerung in ihrem Schutzbereich entgegen. Mittels der Einsatzleitsoftware ELDIS 3 BY und modernster Informations- und Kommunikationstechnik alarmiert sie die Einsatzkräfte von Feuerwehr, kreiseigenem ABC-Zug, dem THW und der Katastrophenschutzbehörde. Eine weitere zentrale Aufgabe ist die qualifizierte Einsatzlenkung und -begleitung sowie die Unterstützung der Einsatzleitung vor Ort. Außerhalb der üblichen Bürozeiten übernimmt die FEZ auch die Funktion des Meldekopfes der Kreisverwaltungsbehörde als Sicherheitsbehörde.

Sie sind eine engagierte Führungskraft und auf der Suche nach einer herausfordernden und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die konzeptionelle, organisatorische und personelle Steuerung und Entwicklung der Feuerwehreinsatzzentrale
• Wahrnehmung der Budget-, Führungs- und Personalverantwortung für die derzeit insgesamt 18 haupt- und rund zehn nebenberuflichen Mitarbeitenden
• Mitarbeit in den Fachgremien im Verbund der Bayerischen Integrierten Leitstellen
• Zusammenarbeit und regelmäßige Kontaktpflege mit allen Leistungserbringern im Zusammenhang mit dem Aufgabenbereich der FEZ
• Unterstützung der Kreisverwaltungsbehörde bei der Alarmierungsplanung
• Steuerung des EDV-Einsatzes sowie der Informations- und Kommunikationstechnik

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit dem Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst oder
• Absolvent (m/w/d) der Qualifikation gemäß AVBayFwG (§ 7 Abs. 3 Satz 6) für die Tätigkeit als Disponent (m/w/d) an einer Integrierten Leitstelle mit erfolgreicher Teilnahme am Führungslehrgang B IV (Brandoberinspektoren-Lehrgang) bzw. der Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren, sowie jeweils
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Führungs- und Leitungsfunktion in einer Leitstelle von circa fünf Jahren und
• Fahrerlaubnis der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Führungskompetenz
• Strategisches Geschick und Denken
• Fachkenntnisse im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr, der Einsatztaktiken sowie der Führung von großen Schadenslagen

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Fähigkeit zum Teambuilding und zur Teamführung
• Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
• Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement
• Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
• Überzeugungsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Entscheidungsfähigkeit

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Gute Englischkenntnisse
• Wohnsitz im Einzugsgebiet und gute geographische Kenntnisse über den Landkreis

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49-Euro-Ticket
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich ... Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal und weitere Kooperationspartner.

Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Stefanie Larcher
Recruiterin
Tel

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:

Dr. Lucia Aigner
Referatsleitung
Tel

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.

Hinweise zur Bewerbung

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.