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    HR Business Partner - Hamburg, Deutschland - Colgate-Palmolive

    Colgate-Palmolive
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    Beschreibung

    No Relocation Assistance Offered
    # Hamburg, Hamburg, Germany

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen neuen (Senior) HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) für unser Team in Hamburg.

    Als (Senior) HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) bist du das Bindeglied zwischen der Personalabteilung und unserem Unternehmen. Du bist der Erstkontakt für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und unterstützt bei strategischen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung globaler und regionaler HR Strategien in Form von Projekten. Darüber hinaus identifizierst du Potenziale und verantwortest in Zusammenarbeit mit den Führungskräften die Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter:innen.

    Aufgaben:

  • Eigenständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Betreuungskreis zu allen personalrelevanten Themen entlang des HR Life Cycles (Talent Management, Succession Planning, Organisationsentwicklung, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Onboarding, Konzeption und Durchführung von Workshops)
  • Umsetzung der globalen und regionalen HR Strategie in der lokalen HR Organisation, z.B. im Rahmen von Projekten
  • Schnittstelle zwischen Business und dem Center of Excellence z. B. Talent Acquisition, Training & Development, Compensation & Benefits und HR Operations
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen z.B. Personalmaßnahmen und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
  • ​Fach- und personenbezogene Führung und Verantwortung für einen Werkstudenten
  • Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, davon einige Jahre als (Sr) HR Business Partner oder HR Manager (idealerweise im FMCG Umfeld)
  • Fundierte personalwirtschaftliche Kenntnisse (sowohl im operativen als auch strategischen), gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Erfahrung im Bereich Organisational Design und Change Management / Transformation Projects
  • Weiterbildung z.B. durch eine Coaching-Zertifizierung von Vorteil
  • Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit sowie eine zügige und genaue Arbeitsweise und exzellente Selbstorganisation.
  • Souveränes Auftreten mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsstärke sowie einer vertrauenswürdigen Arbeitsweise
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift.
  • Sichere Kenntnisse von Google Suites oder MS Office Anwendungen
  • Kenntnisse in SAP HR / Success Factors von Vorteil
  • Darauf kannst du dich freuen:

  • Eine attraktive Vergütung und tolle Benefits wie unsere betriebliche Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Aktiensparplans, Bezuschussung zur HVV Proficard, EGYM Wellpass Kooperation, Pluxee Meal-Vouchers, unsere Zusatzversicherung für deine Gesundheit und die Möglichkeit von Workation im Ausland
  • Hundefreundliches Büro im Herzen von Hamburg, direkt an der Alster
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • Ein dynamisches, unterstützendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert
  • Möglichkeit der Mitwirkung in einem unserer Comitees wie z.B. Mental Health, Diversity & Inclusion und Women's Network

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