Leiterin Personalabrechnung - Braunschweig, Deutschland - AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

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    Ganztags
    Beschreibung

    Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig

    In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca Menschen.

    Der Geschäftsbereich Entgeltabrechnung sucht in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) eine Leiter*in Personalabrechnung.

    Stellenbeschreibung

  • Fachliche Führung des Teams der Entgeltabrechnung mit insgesamt 10 Mitarbeitenden
  • Verantwortliche Durchführung der termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung inklusive Monatsabschluss mit SAP für ca Mitarbeitende
  • Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesen sowie weitere administrative Folgeaktivitäten aus der Entgeltabrechnung
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Anlage und Pflege von personalrelevanten Stammdaten sowie Personalreportings und -statistiken
  • Erstellung der Personalkostenplanung und Mitarbeit am Jahresabschluss
  • Beratung der Führungskräfte in entgeltrelevanten Themen
  • Ansprechpartner bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie bei Steuer- und SV-Prüfungen

    Wir bieten Ihnen
  • Vergütung nach TV AWO Braunschweig
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
  • Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Zahnbehandlungen und bei Geburten
  • "Business-Bike" - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
  • Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
  • Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
  • Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Sie bringen mit
  • Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/ BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Tiefgehende Fachkenntnisse bzgl. Lohn- und Gehaltsabrechnung,
  • Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie betrieblicher Altersvorsorge
  • Erfahrung in der Personalführung
  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie ein Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem

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