- Be- und Entladen von LKW's händisch. Sie bringen die Waren sicher an ihren Bestimmungsort.
- Sauberkeit und Ordnung – Sie halten den Lagerbereich sauber und ordentlich, damit alles reibungslos funktioniert.
- Sprachliche Fähigkeiten: Deutsch mindestens auf B1-Niveau.
- Einsatzbereitschaft: Sie sind Körperlich Fit und Belastbar, die Pakete können bis zu 30 Kg wiegen.
- Erfahrung/Interesse: Sie brauchen keine Erfahrung im Lager haben aber Interesse an Körperlicher Arbeit
- Weitere Voraussetzungen: Keine Vorstrafen
- eine ansprechende Vergütung von 16,00 € pro Stunde
- kostenfreie Parkmöglichkeiten
- 25 Tage Urlaub
- Bezuschussung des Jobticket
- Wertschätzung sowie ein Arbeitsumfeld, das positive Energie fördert.
- Spätschicht von 15:30 Uhr - 20:30 Uhr
Paketsortierung Spätschicht - Mannheim - Nollservice GmbH
Beschreibung
Paketsortierung Spätschicht (m/w/d)25 Stunden pro Woche
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befristet
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Frühester Beginn ab sofort
16,00 EUR pro Stunde. + 25% Nachtzulage
Jedes Unternehmen benötigt gute Mitarbeiter. Hier kommen wir von Nollservice als Personaldienstleister ins Spiel. Für uns zu arbeiten, heißt Motivation, Abwechslung und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem Team mit netten Kollegen.
Ihre Aufgaben als Lagermitarbeiter (m/w/d)
Ihr Profil als Paketsortierer/in Spätschicht
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.
Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.
In Mannheim halten wir für Sie Folgendes bereit
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online als Paketsortierer/in Spätschicht in Mannheim, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding
Um den Einstieg in unser Unternehmen zu erleichtern, haben wir einen strukturierten Onboarding-Prozess entwickelt. Der erste Schritt ist Ihre Bewerbung über unsere Karriere-Webseite.
Nach Ihrer Bewerbung folgt ein Telefoninterview, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten.
Anschließend laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein, um Ihre fachlichen Kompetenzen und Vorstellungen zu besprechen.
Nach erfolgreichen Gesprächen heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team.
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, bieten wir ein umfassendes "Learning on the Job"-Programm mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Wir freuen uns, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen
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