- Du unterstützt das Senior Management (Bereichs-, Betriebs- Geschäftsleitung) bei strategischen und komplexen operativen HR Themen, Organisationsentwicklungen und Projekten, um die Erreichung der Geschäftsziele effektiv zu fördern
- Du analysierst aus der Strategie des Businessbereiches die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Anforderung an Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und leitest geeignete HR Maßnahmen ab
- Du verhandelst eigenständig mit den verschiedenen Betriebsratsgremien und der SBV
- Du analysierst regelmäßig anhand von KPIs und Trends die Performance des Bereichs, diskutierst die Auswertungen mit dem Senior Management, bietest Lösungsansätze zur Effizienzsteigerung, begleitest und kontrollierst eingeleitete Veränderungsmaßnahmen
- Du berätst das Management bei der Etablierung einer High Performance Kultur. Dabei wird auf die Themen hingewiesen, wo Korrekturmaßnahmen erforderlich sind, um die Leistung der Organisationseinheit zu verbessern
- Du arbeitest eng mit dem HR Management auf Gruppenebene zusammen
- Du tauschst dich regelmäßig mit den Senior HR Business Partner:innen aus um Projekte und Initiativen auf Gruppenebene voranzutreiben.
- Du koordinierst und bindest HR Kolleg:innen in operative Themen und Projekte ein
- Du informierst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen (u.a. Arbeitsrecht) und lässt Best Practice Ansätze in die Gruppe einfließen
- Erfolgreiches Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR Funktion, idealerweise Erfahrung in einer operativen HR Funktion in einem internationalen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Fähigkeit mit allen Führungsebenen zu interagieren und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Ergebnis- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englisch-Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Bereitschaft und Flexibilität, innerhalb Deutschlands und Europas zu reisen
- Unternehmerischen Denken und Vertraulichkeit im Umgang mit allen HR- oder geschäftsrelevanten Themen
- Gewinnanteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents
- Mobiles Arbeiten
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Vergünstigungen
- Stressprävention
- Du unterstützt das Senior Management (Bereichs-, Betriebs- Geschäftsleitung) bei strategischen und komplexen operativen HR Themen, Organisationsentwicklungen und Projekten, um die Erreichung der Geschäftsziele effektiv zu fördern
- Du analysierst aus der Strategie des Businessbereiches die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Anforderung an Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und leitest geeignete HR Maßnahmen ab
- Du verhandelst eigenständig mit den verschiedenen Betriebsratsgremien und der SBV
- Du analysierst regelmäßig anhand von KPIs und Trends die Performance des Bereichs, diskutierst die Auswertungen mit dem Senior Management, bietest Lösungsansätze zur Effizienzsteigerung, begleitest und kontrollierst eingeleitete Veränderungsmaßnahmen
- Du berätst das Management bei der Etablierung einer High Performance Kultur. Dabei wird auf die Themen hingewiesen, wo Korrekturmaßnahmen erforderlich sind, um die Leistung der Organisationseinheit zu verbessern
- Du arbeitest eng mit dem HR Management auf Gruppenebene zusammen
- Du tauschst dich regelmäßig mit den Senior HR Business Partner:innen aus um Projekte und Initiativen auf Gruppenebene voranzutreiben.
- Du koordinierst und bindest HR Kolleg:innen in operative Themen und Projekte ein
- Du informierst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen (u.a. Arbeitsrecht) und lässt Best Practice Ansätze in die Gruppe einfließen
- Erfolgreiches Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR Funktion, idealerweise Erfahrung in einer operativen HR Funktion in einem internationalen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Fähigkeit mit allen Führungsebenen zu interagieren und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Ergebnis- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englisch-Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Bereitschaft und Flexibilität, innerhalb Deutschlands und Europas zu reisen
- Unternehmerischen Denken und Vertraulichkeit im Umgang mit allen HR- oder geschäftsrelevanten Themen
- Gewinnanteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents
- Mobiles Arbeiten
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Vergünstigungen
- Stressprävention
-
Business Partner
vor 3 Wochen
Wilms GmbH Nordrhein-Westfalen, Deutschland FestanstellungBusiness Partner (m/w/d) für BrandschutzWir suchen eine/n Business Partner (m/w/d) für BrandschutzIhre AufgabenSie wirken beim Aufbau einer zentralen Anlaufstelle für brandschutzrelevante Themen für Unternehmen der Wilms Gruppe mit und stellen somit eine reibungslose Kommunikatio ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
CGI Deutschland B.V. & Co. KG Cologne, DeutschlandSeit unserer Gründung 1976 folgen wir unserem Traum: ein Unternehmen aufzubauen, auf das wir stolz sein können und in dem das gemeinsame Arbeiten Spaß macht Wir sind in den vergangenen Jahrzehnten immer weiter gewachsen. Heute sind wir einer der weltweit größten unabhängigen Anbi ...
-
Finance Business Partner
vor 2 Tagen
Rentokil Initial Cologne, Deutschland GanztagsStellenbeschreibung · Für unseren Fachbereich Finance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen Controller als Finance Business Partner (m/w/d) mit Sitz in Köln oder Lingen. · Ihre Aufgaben: · Interner Berater für Direktoren bzw. Geschäftsbereic ...
-
Internationaler Business Partner
vor 3 Wochen
Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB Köln, DeutschlandWir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemei ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Regitz Consulting Köln, DeutschlandSeit über 40 Jahren agiert unser Mandant als inhabergeführtes Unternehmen erfolgreich in der zweiten Generation, als renommierter Projektentwickler für Bestandsimmobilien in der Region Köln. Die Expertise erstreckt sich sowohl auf die Schaffung innovativer Neubauprojekte als auch ...
-
Internationaler Business Partner
vor 1 Woche
Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB Köln, DeutschlandWir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemei ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Autohaus Jacob Fleischhauer GmbH & Co. KG Cologne, Deutschland GanztagsFLEISCHHAUER · Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll für den Standort Köln-Mülheim. · Das sind Ihre Aufgaben: · Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (in P&I Loga3) für etwa Mitarbeitende · Sie sind Ansprechpar ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
TÜV Rheinland Group Köln, DeutschlandReferenzcode: 9662 · Gesellschaft: TÜV Rheinland Group · Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir ...
-
HR Business-Partner
vor 1 Woche
SBK Sozial-Betriebe-Köln Köln, DeutschlandHR Business-Partner (m/w/d) · Über uns: · Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Wolters Kluwer Deutschland GmbH Cologne, Deutschland NebenberuflichÜber Wolters Kluwer · Schon heute die Zukunft gestalten · Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expert:innen und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf unsere weltweit m ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
rhenag Rheinische Energie AG Köln, DeutschlandWillkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Page Personnel Cologne, Deutschland Festanstellunghinzugefügt 05/06/2024 · Unbefristeter Arbeitsvertrag · Attraktive Vergütung · Firmenprofil · Aktuell suche ich für meinen Kunden einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Köln. Wenn du auf der Suche nach einem Angebot aus einer attraktiven Vergütung, einem abwe ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Page Personnel Cologne, DeutschlandUnbefristeter Arbeitsvertrag |Attraktive Vergütung · Aktuell suche ich für meinen Kunden einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Köln. Wenn du auf der Suche nach einem Angebot aus einer attraktiven Vergütung, einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenge ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Regitz Consulting Köln, DeutschlandStelleangebot · Seit über 40 Jahren agiert unser Mandant als inhabergeführtes Unternehmen erfolgreich in der zweiten Generation, als renommierter Projektentwickler für Bestandsimmobilien in der Region Köln. Die Expertise erstreckt sich sowohl auf die Schaffung innovativer Neubaup ...
-
HR Business Partner/in
vor 3 Wochen
PubliCare GmbH Köln, DeutschlandBei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlich hinter PubliCare stehen. · Täglich kümmern sich über 800 Kolleg:innen mit Herzblut und Engagement um eine ...
-
HR Business Partner
vor 1 Tag
L&W CONSOLIDATION GmbH Cologne, DeutschlandVertrauen verbindet Jetzt bewerben HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7871] AufgabenFührungskräfte in Führungs-, arbeits-, und sozialrechtlichen Themen beraten und unterstützen · Auf Grundlage rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen die gesamte Bandbreite des Personalmanag ...
-
Business Partner Controlling
vor 1 Woche
RheinEnergie AG Köln, Deutschland GanztagsAls Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer mode ...
-
HR Business Partner/in
vor 2 Wochen
PubliCare GmbH Köln, DeutschlandEin erfolgreiches Unternehmen im Gesundheitswesen, das viel erreicht hat und noch viel mehr bewegen will · Bei uns beginnt alles mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe: weil unsere Mitarbeiter:innen nur dann bestmögliche Ergebnisse erzielen, wenn sie persönlic ...
-
Hr Business Partner
vor 2 Wochen
HAPEKO Deutschland GmbH Nordrhein-Westfalen, Deutschland TRAFFICHAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr ...
-
HR Business Partner, 40h
vor 1 Woche
Rituals Cologne, DeutschlandDu liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von Rituals und bewirb dich jetzt als HR Advisor bzw. HR Business Partner. · SHARE YOUR TALENT · Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Re ...
HR Business Partner - Cologne, Deutschland - L&W CONSOLIDATION GmbH
Beschreibung
Vertrauen verbindet Jetzt bewerben HR Business Partner (m/w/d) IT Bereich [Kziff. DJ7898] AufgabenZeugnisse Kontakt Daniela Jessen-Molina L&W CONSOLIDATION GmbH
Subbelrather Straße 15
50823 Köln
http://.lwconsolid Aufgaben
KLARHEIT
VERTRAUEN