Onboarding Manager - München, Deutschland - Hays AG

Beschreibung

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Über das Unternehmen
~ Unser Mandant ist eine technologiegetriebene Markenplattform, der in seiner Branche Premium-Produkte B2B und B2C vertreibt und aufbaut und dabei einen starken Fokus auf die Digitalisierung legt.

Unterstütze bei der Koordinierung der anfallenden Prozesse im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden - vom Onboarding bis hin zum Offboarding
Arbeite an allen anfallenden administrativen Aufgaben der Personalabteilung, einschließlich der Aktualisierung von Mitarbeiterdaten, der Vorbereitung von Verträgen und in der Verwaltung von Sozialleistungen
Assistiere dem Team in verschiedenen Projekten und Initiativen zur Verbesserung der internen HR-Abläufe und -Dienstleistungen
Hilf bei der Datenerfassung und grundlegenden Analysen, um zahlen- und faktenbasierte Entscheidungen treffen zu können und hierdurch Bereiche für operative Verbesserungen zu identifizieren
Erledige sonstige, täglich anfallende Aufgaben und unterstütze das People Operations Team
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources
Ausgeprägte Organisations-, Struktur- und Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Pflicht, weitere Sprachen sind von Vorteil
Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
~ Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
~28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen
~ Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
~ Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier
~ Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
~ Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus
~ Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
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