Unterassistenzarzt/-ärztin Notfallzentrum - Naumburg (Saale), Deutschland - Lindenhofgruppe

Beschreibung

Ihre Aufgaben

Unter Anleitung eines Assistenz- und Oberarztes erlernen Sie Anamnese, klinische Untersuchung und eine Differentialdiagnose aufzustellen.

Sie lernen diese mit den richtigen Zusatzuntersuchungen zu erhärten oder zu verwerfen.

Die von Ihnen interpretierten Befunde besprechen Sie mit dem Assistenz- und Oberarzt.

Unter Aufsicht des Assistenz- und Oberarztes erstellen Sie einen Behandlungsplan bzgl. des weiteren diagnostischen und therapeutischen Prozederes.

Sie führen Patientengespräche selbständig und supervidiert durch.

Sie nehmen an täglichen Fort- und Weiterbildungen teil.

Sie unterstützen die Assistenz- und Oberärzte bei administrativen Aufgaben und erstellen unter anderem Verlaufseinträge und einfache Arztbriefe.

Je nach Ausbildungsstand betreuen Sie eigene Patientinnen und Patienten unter Anleitung des Assistenz- resp. Oberarztes.

Ihr Profil

In Ihrem Studium der Humanmedizin haben Sie die 1. ärztliche Vorprüfung bereits bestanden.

Die Fachrichtung Notfallmedizin zieht Sie an.

Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und sie arbeiten teamorientiert, gewissenhaft, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst.

Ihre Deutschkenntnisse sind gut und Sie sind mit dem Schweizer Dialekt vertraut.

UNSER ANGEBOT Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Arzt oder Ärztin der Lindenhofgruppe erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie Ihr Urteilsvermögen täglich unter Beweis stellen können. Gemeinsam mit unseren belegärztlich organisierten Ärztinnen und Ärzten bilden Sie ein starkes ärztliches Team zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten. In der Lindenhofgruppe betreiben wir anerkannte Weiterbildungskliniken mit dem Status A. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung.

Verantwortungsvolle Medizin und Pflege

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.

Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT

1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich

Grundsätzliche Kompensation von Überstunden

Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten

Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG

Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung

Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich

Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung

Kursplattform mit über 100 internen Schulungen

Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE

Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%

Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten

16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage

«Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE

Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative

Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen

Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams

Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)

BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN

Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten

Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten

Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht

Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern

Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt

Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten

BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE

Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad

Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne

Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Subventionierte UVG-Zusatzversicherung

Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung