Physiotherapeut als Stellvertretender Schulleiter Physiotherapie w|m|d - Stuttgart - SRH Holding

Beschreibung

Bei der SRH Fachschulen erhalten junge Menschen eine exzellente und umfassende Ausbildung sowie studienintegrierte Studiengänge in den drei Wachstumsmärkten Gesundheit, Soziales und IT/Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die zukünftigen Fachkräfte aus.
Sie gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabenstellung:

• Führungsaufgabe: Im Rahmen der stellvertretenden Schulleitung bearbeiten eigenständige Aufgabengebiete im Schulmanagement und unterstützen die Schulleitung bei strategischen Themen
  
• Fachgebietsaustausch: Sie nehmen an regelmäßigen Fachgebietsaustauschen teil und arbeiten an neuen Impulsen für die Fachschulausbildung
  
• Unterricht: Sie übernehmen Unterrichte in den Fächern der Physiotherapie
• Betreuung: Sie betreuen die Schüler in der praktischen Ausbildung an verschiedenen Kooperationsstandorten in der Umgebung
• Prüfung: Sie sind an der Durchführung von Examensprüfungen beteiligt

Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut(in) möglichst mit Bachelor oder Masterstudium
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse: Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert
• Persönlichkeit: Motivation und Leidenschaft, um die schulische Entwicklung unserer Schüler voranzubringen
• Kompetenz: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Wir bieten:

• Perspektiven: Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sympathische Teammitglieder, die Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen
  
• Wertschätzung: Unsere vielfältigen Erfahrungen in der Ausbildung geben wir gerne an junge Kolleg(innen) weiter und unterstützen diese, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Dabei legen wir Wert auf einen lebhaften und wertschätzenden Austausch
• Fortbildung: Die Entwicklung in die neue Rolle wird durch Fortbildungen und Führungskräfteseminare aktiv von uns unterstützt. Gerne unterstützen wir Ihre Weiterbildung auch in Bezug auf ein Studium
• Benefits: Getränke und Obst am Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Deutschlandjobticket, Teamevents und Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Shopping, Fitness, BusinessBike), sind bei uns selbstverständlich
• Work-Life-Balance: Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.