Recruiting Specialist - Berlin, Deutschland - bettercoach

Beschreibung

Über das Unternehmen
Seit 2016 arbeiten wir an der Verbesserung der Unternehmenswelt. Wir sind ein motiviertes und erfahrenes Team mit einer Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und IT. Vor einigen Jahren haben wir erkannt, wie viel Potential für Führungskräfte von heute und morgen im wachsenden Coaching-Markt steckt. Jetzt arbeiten wir mit HR-Experten großer Unternehmen in ganz Europa zusammen und bieten frische und digitale Lösungen für ihre Coaching-Programme.

Unsere Vision ist es, dass Menschen mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Wir setzen auf Coaching, um diese Vision in Unternehmen zu verwirklichen. Seit 2016 bieten wir eine Plattform mit einem globalen Pool von Coaches, um das Coaching-Angebot in Unternehmen zu erweitern. Wir sind einer der Pioniere in Europa und arbeiten mit mehr als 500 multinationalen Unternehmen wie ASML, Atos, BASF, Capgemini, NTT Data, Merck oder Telekom.

Unser spezialisiertes Team besteht aus 40 Mitarbeitenden. Wir sind selbstfinanziert, stolz auf unsere Unternehmenskultur und verwirklichen unsere Mission, indem wir in unserer täglichen Arbeit Autonomie, Authentizität, Nachhaltigkeit, Wohlbefinden und Leidenschaft für die Entwicklung fördern.

Deine Benefits

• Ein engagiertes und leidenschaftliches Team. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders die ihnen übertragene Verantwortung, das gegenseitige Vertrauen, die offene Kommunikation und die Flexibilität. Unsere regelmäßigen Teamveranstaltungen sind sorgfältig ausgewählt und freiwillig.
• Deine Entwicklung steht im Mittelpunkt. Du wirst regelmäßiges, umfassendes und wertschätzendes Feedback erhalten und auch geben und dich in unserer auf den Menschen ausgerichteten Führungskultur weiterentwickeln. Darüber hinaus profitierst du von kostenfreiem Coaching und Meditationssitzungen.
• Eine gesunde Work-Life-Balance, 30 Tage Jahresurlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Du erhältst ein faires Vergütungspaket und profitierst von völlig flexiblen Regeln für das Arbeiten im Homeoffice.

Dein Verantwortungsbereich

• Talent Acquisition: Identifikation, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Bewerbenden, die zu unserer einzigartigen Unternehmenskultur passen.
• Interview-Management: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews.
• Candidate Experience: Pflege von Beziehungen zu unseren Bewerbenden und Schaffung positiver Bewerbungserlebnisse.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien: Unterstützung bei der Entwicklung kreativer und zielführender Ansätze für die Gewinnung erstklassiger Talente.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Was solltest du mitbringen?

• Du teilst unsere Vision eines erfüllenden Arbeitsumfelds und bringst Begeisterung für die Identifikation und Auswahl von Talenten. Deine empathische und einfühlsame Art macht dich dabei besonders ausdrucksstark.
• Du hast Interesse für die Themen Coaching, Organisations- und Personalentwicklung.
• Du hast ein ausgeprägtes Talent für schriftliche sowie mündliche Kommunikation und verfügst.
• Du schaffst es Menschen mitzureißen sowie zu überzeugen und verfügst über ein professionelles Auftreten.
• Zu Deinen Stärken zählen Klarheit, strategisches Denken und Pro-Aktivität, um gemeinsam zu wachsen.
• Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting (Startup-Erfahrung, SaaS-Kenntnisse sind von Vorteil).
• Du hast mindestens einen Abschluss in einem Bachelor- oder Masterstudiengang.
• Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren (schriftlich & mündlich, min. C1-Level).
• Du bist erfahren in dem Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word und PowerPoint).