Product Manager Embedded Software - Bayern, Deutschland - Vector Informatik GmbH

    Default job background
    ATS Marketing / Werbung / Öffentlichkeitsarbeit
    Beschreibung
    Die Automobilindustrie vollzieht derzeit einen radikalen Wandel von mechanischen Fahrzeugen mit E/E-Komponenten hin zu sogenannten "Software-Defined-Vehicles". Mit unseren MICROSAR Embedded Software Produkten sind wir in weltweit führender Position bei diesem Wandel mittendrin und gestalten die zukünftigen Softwarearchitekturen aktiv mit. Um diesen Wandel zusammen mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Disziplinen zu gestalten und zu steuern, suchen wir in unserem Produkt Management Team Verstärkung.Deine Aufgaben
    • Produktmanagement für unsere Embedded Software Produkte der MICROSAR Produkt Familie
    • Strategische Weiterentwicklung unserer Produkte zusammen mit engagierten Kollegen unterschiedlicher Disziplinen
    • Kontinuierliche Verbesserung der DevOPs "Operation" Phase unseres Produktes, bestehend aus cloud basierter Auslieferung, Installation, Betrieb, Hilfe und Benutzerfeedback
    • Weiterentwicklung des Geschäftsmodells zusammen mit den Kolleg:innen aus dem Vertrieb
    • Inhaltliche Gestaltung der externen Produktkommunikation zusammen mit unseren Experten aus dem Marketing
    • Planung und Priorisierung neuer Produktfunktionen in einem dynamischen und agilen Entwicklungsumfeld
    • Abstimmung von Anforderungen und Roadmaps mit Stakeholdern aus Vertrieb und Entwicklung
    Dein Profil
    • Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation mit Software Engineering-Hintergrund
    • Erfahrungen im Bereich des Produkt-Managements oder der agilen Softwareentwicklung
    • Begeisterung für Embedded Software Systeme
    • Spaß am Organisieren und Strukturieren komplexer Aufgaben
    • Sehr gute kommunikative und didaktische Fähigkeiten
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    Deine Vorteile

    Quelle des Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb sollst du dich rundum wohlfühlen. Gegenseitige Wertschätzung, eine faire Feedback-Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten oder eine vertrauensvolle Work-Life-Balance sind nur einige Beispiele für unsere gelebten Unternehmenswerte. Darf es noch ein bisschen mehr sein? Dann hätten wir noch vielfältige Benefits im Angebot, die weit über das Übliche hinausgehen.