Senior Manager Advanced Engineering - Dresden, Deutschland - JOYNEXT GmbH

    JOYNEXT GmbH
    Default job background
    Beschreibung

    JOYNEXT ist ein international führendes Unternehmen der Automobilelektronik. Als Automotive Connectivity Business Unit gehört es zu Joyson Electronics. JOYNEXT hat seinen Hauptsitz in China und ist weltweit in Deutschland, Polen, Frankreich, den USA und Japan vertreten. Wir entwickeln Technologien für intelligente, vernetzte Fahrzeuge und bieten personalisierte Mobilität, die gleichzeitig Benutzerfreundlichkeit, Sicherheit und Anpassungsfähigkeit garantiert. Unsere mehr als 1,600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 8 F&E-Zentren, 3 globalen Produktionsstätten und 7Kundenzentren weltweit tätig.

    Seit mehr als zwei Jahrzehnten ist JOYNEXT als Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilhersteller tätig und baut langfristige Partnerschaften mit führenden OEMs auf und aus. Immer aus der Perspektive des Endverbrauchers arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen für intelligente Cockpits, intelligente Vernetzung, autonomes Fahren sowie an Softwarelösungen und Services für Automobilhersteller und Nutzer - für ein rundum bedarfsgerechtes Mobilitätserlebnis.

    JOYNEXT beschleunigt den Übergang zur intelligenten Mobilität mit integrierten Hard- und Softwarelösungen. Unsere intelligenten Cockpit- und Connectivity-Produkte sind weltweit in Millionen von Fahrzeugen im Einsatz. Ergänzt durch unsere Kompetenzen in der Entwicklung von Technologien und Softwareprodukten für das autonome Fahren bilden sie eine solide Basis für die Verschmelzung von Cockpit und Fahrerlebnis im Zeitalter der zentralen Recheneinheiten.

    Durch die Verbindung von Innovation und Nachhaltigkeit wollen wir gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern wie Microsoft, HUAWEI, Qualcomm, Horizon Robotics, Black Sesame, Elektrobit und QNX zum Wandel in der Branche beitragen und den Endkunden ein intelligenteres Fahrerlebnis bieten.

    Aufgaben

    • Als Abteilungsleiter eines R&D Bereichs verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Bereichsleiter.
    • Sie wirken aktiv an der Planung und Erstellung von (kurz-, mittel- und langfristigen) Sollvorgaben und deren Realisierung des gesamten Bereichs mit und verantworten den Budget- und Kostenplan Ihrer Abteilung.
    • Sie führen und unterstützen ihre Mitarbeiter in der Umsetzung ihrer Aufgaben vorrangig über Zielvereinbarungen und stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung, Automatisierung und Optimierung der Arbeitsprozesse sicher.
    • Des Weiteren übernehmen Sie die abteilungsspezifische Verantwortung für die Gestaltung des Produktprogramms und der Entwicklung strategischer Leitlinien.
    • Sie sind dafür verantwortlich, mit verschiedenen OEMs zusammenzuarbeiten, um fortgeschrittene Projekte zu akquirieren und auch durchzuführen
    • Sie erstellen und setzen eine langfriste Personalentwicklungsplanung um und passen diese rechtzeitig an geänderte Markt- und Rahmenbedingungen an.
    • Sie übernehmen die Pflege wichtiger Kundenkontakte unter Einbeziehung ihrer Mitarbeiter.
    Profil
    • Sie konnten erfolgreich ein technisches Hochschulstudium (Diplom/Master) abschließen.
    • Zudem können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft von größeren Teams im Bereich Softwareentwicklung für Embedded Systems nachweisen.
    • Ihre praxiserprobten Kenntnisse in Personalführung und Projektmanagement erleichtern Ihnen den Start bei JOYNEXT.
    • Fachkenntnisse im Umfeld von typischen Fahrzeugsteuergeräten entsprechend der Anforderungen von Automotive Spice und der Funktionalen Sicherheit sind Ihnen bekannt.
    • Erfahrungen mit Automotive Projekten und in der Entwicklung von komplexeren Steuergeräten helfen Ihnen beim Start bei JOYNEXT.
    • Die Fähigkeit zur Konzeption wirtschaftlicher Lösungskonzepte für zukünftige Steuergeräte im Rahmen von RFI und RFQ bringen Sie mit.
    • Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
    Wir bieten
    • Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
    • Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
    • Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
    • Engagierte Kollegen in kleinen Teams
    • Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
    • Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
    • Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad