Sachbearbeiter/in Asylangelegenheiten - Bielefeld, Deutschland - Stadt Bielefeld

Beschreibung

Entgeltgruppe: EG 9c TVöD-V
Besoldungsgruppe: A 10 LBesG NRW
Beschäftigungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche im Beamtenverhältnis)
Bewerbungsfrist:

Ihre künftigen Aufgaben

​​​​​​Sie arbeiten in der Abteilung "Flüchtlingsangelegenheiten und Ausreisen". Dort erwartet Sie eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

Sie informieren Ihre Kund/innen über die rechtlichen Rahmenbedingungen ihres Aufenthaltes und ihrer Bleibeperspektiven. Dies betrifft ein breites Spektrum von der Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen bis zur Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen.

Sie haben Publikumskontakt und führen auch konfliktträchtige Gespräche. Neben den betroffenen Kundinnen/Kunden sind auch Betreuer/innen, Arbeitgeber, Verfahrensbevollmächtigte und Interessenvertretungen (z. B. Flüchtlingsverbände, Kirche) Ihre Ansprechpersonen.

Sie erstellen u. a. Bescheide über Aufenthaltsbeendigungen, mit denen sich in der Regel Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte und Gerichte auseinandersetzen werden. Einzelfälle können mediale Reaktionen hervorrufen.

Sie werden mit verschiedenen Behörden (innerstädtisch insbesondere mit ZAB, Jugendamt und Sozialamt, aber auch mit Polizei, Bundesämtern, Bezirksregierungen, Sicherheitsbehörden, Zoll u. v. m.) zusammenarbeiten.

Im Wechsel mit Ihren Teamkolleg/innen übernehmen Sie nach einer Einarbeitungsphase an Wochenenden oder Feiertagen eine Rufbereitschaft.

Sie werden gelegentlich aktiv bei (unangekündigten) Abschiebemaßnahmen als Mitglied eines Teams zum Einsatz kommen. Diese Einsätze finden vor allem nachts statt.

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen

Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II

Fahrerlaubnis der Klasse B

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen

sichere Anwendung von Rechtsprechung und Rechtsnormen; Kenntnisse im Aufenthaltsrecht oder Ordnungsrecht sind wünschenswert

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten; Berücksichtigung der Kundeninteressen bei Entscheidungsfindungen

Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen; Erfahrungen mit konfliktreichen Gesprächen sind wünschenswert

sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

körperliche und mentale Fähigkeit, an Abschiebemaßnahmen teilzunehmen

Kenntnisse in den üblichen DV-Anwendungsprogrammen (Word, Excel) und Bereitschaft, sich in ein Fachverfahren einzuarbeiten