Experten (d/m/w) Non-Financial Risks - Schwer­punkt Opera­tio­nelle Risiken und Repu­tations­risiken - Nürnberg, Deutschland - Teambank AG

Beschreibung

Wir möchten uns gerne bei dir vor­stellen: Die TeamBank AG ist mit der Produkt­familie easyCredit der Experte für Liqui­di­täts­mana­gement in der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken . Frei nach dem Motto "gestalten statt ver­walten" glauben wir daran, dass uns nichts so schnell voran­bringt wie der Unter­nehmer­geist und die Eigen­initi­ative jedes einzelnen Mitarbeiters.

Wir suchen für unsere Zentrale in Nürnberg einen

Experten (d/m/w) Non-Financial Risks – Schwer­punkt Opera­tio­nelle Risiken und Repu­tations­risiken

Du gestaltest:

• Die fachliche Verant­wor­tung für Verfah­ren zur Messung bzw. Bewer­tung von opera­tio­nellen Risiken und Repu­tations­risiken
• Die Betreuung der Risiko­verant­wort­lichen sowie Stakeholder-Verant­wort­lichen in der Gesamt­bank als zen­traler Ansprech­partner (d/m/w) für opera­tio­nelle Risiken und Repu­tations­risiken
• Die Förderung sowie die weitere Harmo­ni­sierung rele­vanter Themen und Schnitt­stellen im Bereich Non-Financial Risks
• Die fachliche Weiter­ent­wicklung und Vali­dierung einge­setzter Methoden bzw. Verfah­ren bei opera­tio­nellen Risiken sowie Repu­ta­tions­risiken
• Die Umsetzung neuer auf­sichts­recht­licher Anfor­derungen
• Die Interpretation der Analyse­ergeb­nisse sowie die Au­fberei­tung von Infor­ma­tionen für Mana­gement, Gremien und Banken­aufsicht
• Die Vernetzung zu Non-Financial-Risk-Frage­stellungen in der DZ-BANK-Gruppe

Du bringst mit:

• Ein gut abge­schlos­senes Studium der Betriebs­wirt­schafts- oder Volks­wirt­schafts­lehre mit quanti­tativer Aus­rich­tung bzw. einer ver­gleich­baren ein­schlä­gigen Fach­richtung
• Erfahrung mit Methoden in Bezug auf das Repu­ta­tions­risiko sowie opera­tio­nelle Risiko samt Unter­risiko­arten
• Idealer­weise Berufs­erfahr­ung im Risiko­controlling eines Finanz­instituts
• Ausgeprägte Kommuni­kations­stärke und Modera­tions­fähig­keit im Austausch mit allen Führungs­ebenen
• Inno­vations­bereit­schaft und den Willen, Verän­de­rungen aktiv zu gestalten
• Zahlen­ver­ständnis und Freude an analy­tischen Frage­stellungen
• Die Fähigkeit, auch komplexe Problem­stellungen präzise und ver­ständ­lich zu kom­mu­ni­zieren sowie gegen­über Ent­schei­dungs­trägern über­zeugend zu vertreten
• Eigen­verant­wort­liche und über­grei­fende Denk­weise sowie Umsetz­ungs­stärke
• Teamgeist, auch über Abteilungs­grenzen hinaus

Freu dich auf:

• Eine sichere Zukunft: Ein unbe­fris­teter Arbeits­ver­trag in einem zukunfts­fähigen Unter­nehmen als Teil der Genossen­schaft­lichen FinanzGruppe Volks­banken Raiffeisenbanken
• Mehr als nur Gehalt: Eine attrak­tive Vergü­tung, dazu eine betrieb­liche Alters­vor­sorge mit umfas­sen­dem Zuschuss der TeamBank und ein Lebens­arbeits­zeit­konto für deinen Zusatz­urlaub oder ein Sabbatical
• Flexible Ent­schei­dungen bei Arbeits­platz/-ort: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persön­lichen Aus­tausch im inno­va­tiven easyCredit-Haus – wir arbeiten ange­messen mit flexiblen Arbeits­zeiten; du ent­schei­dest gemein­sam mit deinem Team und darüber hinaus besteht die Mög­lich­keit, bis zu 18 Tage im europ­äischen Ausland zu arbeiten
• Deine per­sön­liche Weiter­ent­wicklung: Viel­fältige Weiter­ent­wick­lungs­angebote wie Ent­wick­lungs­dialoge, Karriere­workshops, interne und externe Hospi­tationen oder Mentoring-Programme
• Freiräume für Körper und Geist: Regel­mäßige Gesund­heits­tage, ein haus­eigenes Fitness­studio, Ange­bote von Mit­arbei­ten­den für Mitar­bei­tende oder die Teil­nahme an Sport- und Teamevents
• Indivi­duelle Mobili­täts­lösungen: Ob beim Fahrrad-Leasing, dem Deutschland-Ticket oder dem Firmen­wagen für unseren Vertrieb – die TeamBank macht dich mobil
• Eine zeit­gemäße Aus­stattung: Leistungs­starke Notebooks, aktuelle Software und für alle unsere Tekkies ein moderner Tech Stack

Dein Weg zu uns:

Erste Informationen bekommst
du gerne von mir,

Christoph Hellwig
Personalmanagement

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion
und Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität.