Beschreibung

Intelligente Technik ist menschlich.

Weltweit sind unsere Mitarbeiter das Rückgrat des Unternehmens, sein entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Ihr Denken und Handeln prägen das Bild der GROB-WERKE nach innen und nach außen. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass die GROB-WERKE im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern ihre Technologie- und Marktführerschaft noch weiter ausbauen können.

Junior Vertrags- und Änderungsmanager (w/m/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team Vertrags- & Änderungsmanagement, welches organisatorisch dem kaufmännischen Geschäftsführer am Standort Mindelheim zugeordnet ist.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Innerhalb des Teams arbeiten Sie in Ihrer Funktion als Junior Vertrags- und Änderungsmanager mit den Fachbereichen Vertrieb, Projektmanagement, Controlling, Recht- und Compliance, Konstruktion, Produktion und Einkauf zusammen
• Mitarbeit bei der Vertragsanalyse und Risikobewertung von Neuprojekten hinsichtlich kaufmännischer Risiken und deren Minimierung durch Verhandlung mit den Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung, Ausarbeitung und Verhandlung von Projektänderungen und deren Analyse hinsichtlich Vertragsabweichungen und bestehenden technischen, kaufmännischen und rechtlichen Risiken
• (Teil-)Projektleitung bei vertragsrelevanten Ereignissen und Projektänderungen zum Verkaufsstand über die gesamte Projektlaufzeit
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Templates zur strukturierten Bewertung von Mehrkosten und Risiken
• Mitgestaltung GROB interner Schulungen zu den Themen Vertrags- und Änderungsmanagement
• (Teil-)Projektleitung bei der Analyse, Konzeptionierung und Implementierung einer KI basierten Vertragsanalysesoftware

Das bringen Sie mit

• Idealerweise Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbares
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, im Vertrieb oder im Projektmanagement wünschenswert
• Bereitschaft, sich mit technischen, kaufmännischen, vertragliche und rechtlichen Themen zu beschäftigen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gutes konzeptionelles Denken und analytisch-strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung mit unserer Betriebskinderkrippe in Mindelheim

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner

Herr Karl Hempfer

Telefon /

Ihr Ansprechpartner: Karl HempferReferenzcode: 24/119