Leitung Beratungscenter - Miesbach, Deutschland - Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee

Beschreibung

Für unser Beratungscenter am StandortRottach-Egern suchen wir eine

Leitung Beratungscenter (m/w/d)

Für.Einander für den Landkreis –

Leben und arbeiten in Oberbayern, wo andere Urlaub machen.

Als Kreissparkasse mit rund 300 Beschäftigten tragen wir gemeinsam die Verantwortung für unsere prosperierende und durch Wohlstand geprägte Region im Herzen Oberbayerns. Zwischen München und Rosenheim, können Sie hierbei touristische Attraktionen, wie den Tegernsee, den Schliersee oder die Gipfel des Mangfallgebirges nach einem angenehmen Arbeitstag genießen. Wir sind eine erfolgreiche Sparkasse mit einer Bilanzsumme von ca. 2,5 Mrd. Euro. Mit fünf großen Beratungs-Centern, einem digitalen Service-Center, Private Banking, einem Immobilien- und Baufinanzierungscenter, sind wir Marktführer im Landkreis Miesbach. Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Kapital und werden stetig gefördert und gefordert. Für den Landkreis Miesbach sind wir der persönliche Ansprechpartner vor Ort und fördern viele Bereiche wie Kultur, Sport und Soziales.

Aufgaben

• Als Botschafter*in der KSK MBTEG übernehmen Sie die aktive Repräsentation und Weiterentwicklung unseres Beratungscenters und tragen die Verantwortung in der Steuerung und Organisation des Tagesgeschäfts in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen
• Sie stellen sicher, dass unsere Qualitätsstandards, die geltenden Richtlinien und geschäftspolitischen sowie wirtschaftlichen Zielsetzungen des Hauses eingehalten und erfolgreich umgesetzt werden
• Gemeinsam mit Ihrem Team bauen Sie den lokalen Kundenstamm aus und entwickeln dabei das bereits bestehende Netzwerk in der Region weiter
• Mit großer Eigeninitiative übernehmen Sie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in Ihrem Beratungscenter und wirken dabei aktiv mit
• Sie haben Freude im Führen, Entwickeln und Fördern Ihrer Mitarbeiter*innen und besitzen die Fähigkeit Ihr Team mitzureißen und zu inspirieren
• Eine langfristige und ausgewogene Personalplanung sowie die Betreuung, der Einsatz und die Entwicklung unserer Auszubildenden liegen Ihnen am Herzen
• Sie verantworten die standardisierte Beratung der Privatkunden und leiten Potentialkunden sicher über

Qualifikation

• Sie haben idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/frau, im Dienstleistungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten Erfahrungen im Führen eines Teams sammeln
• Sie verfügen über Erfahrung in der Kontrolle und Steuerung einer Filiale oder eines Stores anhand von Kennzahlen und qualitativen sowie quantitativen Zielen
• Sie bringen ein ausgeprägtes berufliches Netzwerk innerhalb der Region sowie die Fähigkeit des Networkings mit
• Sie und Ihr Team sind Gastgeber und bieten unseren Kunden ein einzigartiges Erlebnis des Willkommenseins und der Problemlösung
• Sie sind ein Organisationstalent mit einer hohen Service- und Kundenorientierung
• Sie sind aktiv, ergreifen stets die Initiative und treffen gerne Entscheidungen, da Sie sich dafür in der Verantwortung sehen
• Ein hohes Maß an Motivation, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Kundenbeziehungen und den Vertrieb zeichnen Sie aus
• Sie besitzen die Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren und zu fördern

Benefits

• Verantwortungsvolle Schüsselposition
• Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
• Ein dynamisches Team mit Freude an Veränderung und Innovation
• Entwicklung und Gestaltung einer zukunftsfähigen Filiale an einem unserer Knotenpunkte in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Eine gute Einarbeitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb flacher Hierarchien
• Die Vergütung hierfür erfolgt je nach Qualifikation und Leistung bis EG 10 TVöD-S

Weitere Benefits:

• Betriebliche Altersversorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zahlung der Sparkassensonderzahlung
• Übertarifliche leistungsorientierte Vergütung
• betriebsinterne Parkmöglichkeiten
• Betriebssportgemeinschaften
• Mitarbeiterevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• 32 Tage Erholungsurlaub

Wir ermöglichen als moderne Bank Raum und Zeit für Kreativität und Selbstentwicklung und steigern somit die Einbeziehung aller Mitarbeiter und deren Talente.