"Mir ist es wichtig, dass meine Mitarbeiter mit einem guten Bauchgefühl in ihren Einsatz gehen und dort die Möglichkeit haben, ihre Persönlichkeit in die pädagogische Arbeit zu integrieren." - Lisa-Marie Rieck, Ansprechpartnerin für den pädagogischen Bereich EIN RUNDUM-SORGLOS-PAKET... * unbefristeter Arbeitsvertrag * übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung * bis zu 32 Urlaubstage * Fahrtkostenzuschuss * Fortbildungsmöglichkeiten * Mitarbeiter-Events * gesundheitsfördernde Kurse vor Ort in Ihrer Niederlassung z.B. Rückenschule, Yogakurse, Stressresilienz-Training sowie Ernährungsberatung u.v.m. * Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken * personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten und der Urlaubsbeantragung ABWECHSLUNGSREICHE EINSATZMÖGLICHKEITEN... * Kindertagesstätte * Familienhilfe * Kinder- und Jugendhilfe * Eingliederungshilfe * stationäre Einrichtung für Mensc
