- einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in einem attraktiven und modernen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit professioneller Unterstützung und somit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, um echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
- vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- kollegiales Betriebsklima
- die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Sie entwickeln und implementieren Personalmarketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Sie sind maßgeblich am Auf- und Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Branding) beteiligt
- Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess - vom Erstellen der Stellenausschreibungen, Identifikation geeigneter Personen, Steuerung des Auswahlprozesses, Active Sourcing, Führen von Auswahlgesprächen – bis zum Zeitpunkt des Einstellungsprozesses tätig
- Sie initiieren und steuern Online- sowie Offline-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen und entwickeln die bestehenden Maßnahmen regelmäßig weiter
- Sie sind für die Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Events/Messen in den Bereichen Personal- und Hochschulmarketing verantwortlich
- Sie betreuen und pflegen die HR-relevanten Online-Auftritte und Profile und verfassen eigenständige Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle
- Sie werten Kennzahlen aus, tracken den Erfolg der Personalmarketing-Maßnahmen und -kampagnen und identifizieren Optimierungspotenziale
- Sie beobachten kontinuierlich den Markt und analysieren Trends im Bereich Recruiting und Personalmarketing
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse und bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingstrategien sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich mit smarten, digitalen Lösungen bzw. neuen Technologien zur effizienten Kandidatenansprache auseinanderzusetzen
- hohe Social-Media- und Online-Affinität sowie ein gutes Textgespür
- Erfahrung im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Indeed, Stepstone, Xing, Instagram, Facebook, Tik Tok, Twitter u. w.)
- umfassende MS Office-Kenntnisse, grundsätzliches Verständnis für Google-Analytics und Suchmaschinen (SEO)
- Fähigkeit, die jeweiligen Positionsanforderungen in den Auswahlprozessen kandidatengerecht, klar und wertschätzend zu kommunizieren
- analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten und ein freundliches, verbindliches Auftreten
- hohes Maß an Eigenorganisation, Disziplin und persönlicher Einsatzwille
Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing - Tübingen, Deutschland - dental bauer GmbH
Beschreibung
Mitarbeiter Personalrecruiting und Personalmarketing (m/w/d) in Tübingen - TZ-flexibel 20h/Woche
dental bauer steht für eine Firmengruppe traditionellen Ursprungs im Dentalhandel. Das inhabergeführte Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus und wird nach modernen Grundsätzen geführt. dental bauer zählt mit einem kontinuierlichen Expansionskurs mit rund 650 Mitarbeiter*innen zu den Marktführern in Deutschland, Österreich, Niederlande, Belgien und in der Schweiz.
Der Kundenstamm setzt sich zusammen aus Zahnkliniken, Praxen für Zahnmedizin und Kieferorthopädie sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie und Zahntechnische Laboratorien. Das Portfolio umfasst das komplette Sortiment mit allen dazugehörenden Dienstleistungen eines Dentaldepots.
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Tübingen zum baldmöglichsten Eintritt einen
Mitarbeiter für Personalrecruiting & Personalmarketing (m/w/d) mit flexibler Teilzeit für 20 Stunden/Woche
Wir bieten Ihnen
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung sowie möglichem Eintrittstermin per Mail.
dental bauer GmbH
persönlich Frau Maria Klaß
Ernst-Simon-Straße 12
72072 Tübingen
E-mail:
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Maria Klaß