Körperpsychotherapeut/in (m/w/d) - Haselünne, Deutschland - Niels-Stensen-Kliniken

Beschreibung

Körperpsychotherapeut/in (m/w/d)

Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal

St.-Vinzenz Hospital Haselünne

Voll/Teilzeit

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Wir über uns

Die St.-Vinzenz-Hospital Haselünne GmbH ist ein katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung im Emsland und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

Die sich im Aufbau befindliche Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie verfügt derzeit über 20 Behandlungsplätze. Wir arbeiten mit einem integrativen Konzept mit psychodynamischem Schwerpunkt und decken das gesamte Spektrum der psychosomatischen Krankheitsbilder inklusive der Traumafolgestörungen und Essstörungen in störungsspezifischen Behandlungssettings an.

Ihr Profil

Eine abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Ausbildung in einem Körpertherapeutischen Verfahren (KBT/Tanztherapeut*in) an einer anerkannten staatlichen Einrichtung oder vergleichbaren privaten Institution

Gute Kommunikationsfähigkeit

Kreativität und Flexibilität

Freude an der Mitgestaltung einer motivierten Abteilung

Empathiefähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Idealerweise Praktische Erfahrung in der Erwachsenenpsychosomatik

Empathische und wertschätzende Haltung

Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zu eine wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit

Gründe, die für uns sprechen

Ein sehr gutes Arbeitsklima mit gelebten Werten von Respekt, Toleranz und Wertschätzung

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Einen vielseitigen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz

Eine gezielte Einarbeitung in freundlich-kollegialer Atmosphäre

Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)

Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto