- Entwicklung und Implementierung einer gut organisierten Struktur, um Mitarbeiter an ihrem aktuellen Standort abzuholen und ein Umfeld der Verbindlichkeit zu schaffen
- Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, um gemeinsame Ziele zu definieren und das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen
- Pflegeverständnis fördern und sicherstellen, dass die Pflegepraktiken den höchsten Standards entsprechen
- Effiziente Personalabrechnung und Verwaltung der Mitarbeiterdaten
- Kompetenter Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere Medifox
- Verantwortung für die Bewohnerabrechnung und Heimverwaltung
- Förderung einer positiven Kommunikationskultur und Anwendung der "gewaltfreien Kommunikation in der Pflege" in stressigen Situationen
- Integration eines eigenen Café-Bereichs im Haus zur Förderung von Gemütlichkeit und sozialen Interaktionen
- Förderung eines werteorientierten Arbeitsumfelds und wertschätzenden Umgangs unter den Mitarbeitern
- Möglichkeit zur freien Dienstplangestaltung und Diskussion über Homeoffice-Optionen mit dem Träger
- Erreichung von Sonderprämien durch das Erreichen bestimmter Erfolge in der Einrichtung
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung einer Einrichtung im Gesundheits- oder Pflegesektor
- Starke Führungsfähigkeiten mit einem ausgewogenen Ansatz aus Empathie und Konsequenz
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter auf allen Ebenen mitzunehmen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Pflegeverwaltung und EDV-Anwendungen
- Engagement für eine werteorientierte Arbeitsweise und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Bewohnern
- Flexibilität und die Fähigkeit, in einem sich entwickelnden Umfeld effektiv zu arbeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zur Mitgestaltung eines positiven Arbeitsumfelds und Integration neuer Ideen
- Unterstützung und Weiterentwicklung durch den Träger
- Die Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben von Bewohnern und Mitarbeitern auszuüben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Auetal, Deutschland - aktiv personal-service GmbH (Hamburg)
Beschreibung
Die Einrichtungs- und Verwaltungsleitung ist verantwortlich für die organisatorische Struktur und effiziente Verwaltung einer Einrichtung im Landkreis Schaumburg mit einer Kapazität von bis zu 125 Bewohnern bei Vollauslastung. Diese Position erfordert eine klare Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Mitarbeiter durch empathische Führung und vorbildliches Verhalten zu motivieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Anforderungen:
Wir bieten:
Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie
Für Fragen steht Dir unser Berater Herr Lietfien unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Mailen Sie Ihre Unterlagen gern an folgende E-Mail-Adresse
Das sind wir
Wir sind ein dynamischer und erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Im Rahmen der Personalvermittlung bringen wir Führungskräfte und unsere Kunden zusammen. Wir beraten und unterstützen Sie kompetent, fachlich und freundlich in Ihrer individuellen Situation.
Unsere Homepage:
Als bundesweit agierender Personaldienstleister für Leitungs- und Führungskräfte in der ambulanten und stationären Altenpflege möchten wir Sie gern tatkräftig bei Ihrer Positionssuche für unsere Kundenunternehmen unterstützen. Als spezialisierter Dienstleister im Bereich der Senioren- und Altenhilfe sind wir für Pflegeeinrichtungen bereits sehr erfolgreich bundesweit tätig. Mit 27 Dependancen in Deutschland von Lübeck bis nach Würzburg sind wir für unsere Kundenunternehmen tätig.