Marketing Leitung - Flensburg, Deutschland - Stadt Flensburg

Beschreibung

Die Stadt Flensburg hat in der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen für die
Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum, Gespräch mit Interessengemeinschaften)
Überwachung und weitere Umsetzung der erfolgreich eingeworbenen Fördermittel auf Landes- und Bundesebene (Laufzeit bis Ende 2024 bzw. Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse
aktive Kontaktperson, regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Verwaltung sowie extern mit allen relevanten Akteursgruppen der Innenstadt
Sicherstellung der Kommunikation zwischen dem Innenstadtmanagement und der Öffentlichkeit
Verantwortung für die Kommunikationskanäle, u. a. Homepage Newsletter und Social Media, sowie Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement und Digitalisierung
Gute Kenntnisse in den Bereichen Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media
Ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer Kompetenz und die Fähigkeit andere zu begeistern
Sehr gute Englischkenntnisse, Dänischkenntnisse sind von Vorteil
Eine Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 inkl. attraktiver Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Alters-/Zusatzversorgung. Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet, eine Verlängerung bei erfolgreicher Umsetzung ist möglich und gewünscht.
Eine flexible Arbeits-/Gleitzeitregelung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstütztes Mobilitäts- und Sportangebot
Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.