Technischer Sachbearbeiterin für Gewässerüberwachung und Grundstücksentwässerung - Wuppertal, Deutschland - Stadtverwaltung Wuppertal

Beschreibung

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Technische*r Sachbearbeiter*in für Gewässerüberwachung und Grundstücksentwässerung Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 11 / EG 11 Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 11 / EG 11 Homeoffice Nach Einarbeitung grundsätzlich möglich Bewerbungsfrist Wir, das Team der Unteren Wasserbehörde im Geschäftsbereich Stadtgrün, Mobilität, Umwelt und Geodaten) suchen Verstärkung durch eine motivierte und engagierte Persönlichkeit. Als technische Sachbearbeiter*in für die Bereiche Gewässerüberwachung und Grundstücksentwässerung begleiten Sie Maßnahmen in und an Gewässern. Neben dem Beschwerdemanagement beurteilen Sie wasserrechtliche Aspekte der Grundstücksentwässerung im Rahmen von Baugenehmigungs- und Bauleitplanverfahren einschließlich der fachtechnischen Stellungnahmen.
Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet unter Beteiligung verschiedener verwaltungsinterner und externer Akteure. Während der Einarbeitung unterstützt Sie ein erfahrenes Team, welches aktuell aus neun Mitarbeiter*Innen besteht. Bei rechtlichen Fragestellungen steht Ihnen der Fachreferent für Umweltrecht zur Seite. Neben Bürotätigkeiten warten auch Außentätigkeiten (z.B. Baustellentermine, Abstimmungsgespräche) auf Sie, da vor Ort die Notwendigkeiten von Auflagen nach den örtlichen Gegebenheiten geklärt oder die wasserrechtlichen Auflagen aus Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren kontrolliert werden müssen. Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen

• Bauingenieurwesen
• Geowissenschaften
• Geotechnik
• oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zur Siedlungsentwässerung und Gewässerhydrologie haben
• bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bisher: gehobener technischer Verwaltungsdienst)

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Weiterhin werden vorausgesetzt:

• eine gültige Fahrerlaubnis für einen PKW
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Fragen der Grundstücksentwässerung
• Kenntnisse in den maßgeblichen Wassergesetzen WHG und LWG, Verordnungen und technischen Merkblättern, sowie in den baugesetzlichen Regelwerken
• gutes Verständnis für hydrologische und geotechnische Zusammenhänge
• Kenntnisse im Umgang mit GIS
• Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten im Umgang mit privater, gewerblicher und öffentlicher Kundschaft und Beteiligten

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Überwachung und Koordinierung von Ufermauersanierungen im Rahmen der Gewässerüberwachung der offenen Gewässer und dem Beschwerdemanagement
• Einholung und Erfassung von Brunnenverbrauchsdaten und Kommunikation mit dem Steueramt
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Umweltalarm der Stadt Wuppertal
• Wasserrechtliche Erlaubnis-/ Bewilligungs- und Genehmigungsverfahren für private Gewässerbenutzungen
• Technisches Prüfen von wasserrechtlichen Belangen im Rahmen von Baugenehmigungs- und Bauleitplanverfahren einschl. fachtechnischer Stellungnahmen

Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Die zu besetzende Teilzeitstelle ist nach A 11 LBesG bzw. EG 11 Fg. 1, A II.3 TVöD bewertet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit, dauerhaft zwei bis drei Tage wöchentlich im Homeoffice tätig zu sein. Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit regelmäßiger Fortbildungen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Lars Behrendt-Green
Abteilungsleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort lars.behrendt-.wuppertal Frau Silke Kube
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Rathaus Barmen (Neubau), Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen (Neubau), Johannes- Rau Platz 1, 42275 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Das Parken ist für gewöhnlich im Wohngebiet oberhalb des Rathauses möglich. Sie haben außerdem die Möglichkeit, vergünstigte Parktickets für das Parkhaus Große Flur Straße zum Preis von 2,98€ pro Stück zu erwerben.
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Es ist ein Fahrradkeller vorhanden. Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.