Senior Feature Owner - Berlin - BARMER

Beschreibung

Senior Feature Owner (m/w/d) eCare

Wir sind über Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

Aufgaben

• Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen die Entwicklung und Planung des Produkt- und Angebotsportfolios für kassenindividuelle Produkte und Dienstleistungen sowie die Identifikation produktspezifischer Innovationspotenziale unter Berücksichtigung aktueller Markt- und Kundenbedürfnisse.
• Als Feature Owner setzen Sie eigenverantwortlich Services innerhalb unserer eCare, der Gesundheitsapp der BARMER und/oder innerhalb der Telematikinfrastruktur (TI) um. Diese Services können unterschiedliche Schwerpunkte haben – von TI-Anwendungen mit konkretem Versorgungsbezug, über Datenbereitstellung bis hin zu Authentifizierungskonzepten.
• Eine Ende-zu-Ende Verantwortung für die Entwicklung von neuen Features, von der Idee über User Research bis zur Erstellung und Abnahme von User Stories, gehört zu Ihrer Verantwortung. Dabei definieren Sie Erfolgskriterien und überwachen die Zielerreichung. Zudem stellen Sie sicher, dass sich Ihre Features reibungslos in das technische Ökosystem der BARMER sowie in die internen Systeme eingliedern.
• Bei Ihrer Arbeit behalten Sie die Roadmap des Gesetzgebers hinsichtlich relevanter Features und Spezifikationen im Blick und leiten daraus vorausschauend potenzielle Weiterentwicklungen ab.
• Sie greifen auf ein breites Spektrum an agilen Methoden des Projektmanagements und der Produktentwicklung zurück und setzen diese mit Ihrer Expertise bedarfsorientiert ein.
• Dabei arbeiten Sie als Teil eines multidisziplinären Teams in einem innovativen Umfeld zusammen mit Product Ownern, strategischen Designern, Entwicklern und Versorgungsexperten.
• Ihre Themen treiben Sie eigenverantwortlich voran und übernehmen dabei die Koordination und Kommunikation in Richtung der Dienstleiser und weiteren Stakeholder.

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Prozess- und Produktmanagement oder in einem technisch ausgerichteten Studiengang wie Wirtschaftsinformatik, User Interaction Design oder einem vergleichbaren Fach bildet die Grundlage Ihres Profils.
• Sowohl fundierte Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung – beispielsweise aus früheren Positionen oder dem Start-up-Umfeld – als auch die erfolgreiche Umsetzung erster Produkte und Services bringen Sie mit. Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Kenntnisse der Strukturen des Gesundheitswesens sowie der regulatorischen Anforderungen der digitalen Versorgung einschließlich der entsprechenden gematik-Spezifikationen.
• Ausgeprägte Kompetenzen im Projektmanagement sowie ein sicherer Umgang mit agilen Arbeitsmethoden (u. a. Scrum) und Methoden des Design Thinking prägen Ihr Profil.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und sich flexibel auf neue Rahmenbedingungen einzustellen.
• In Ihrer Kommunikation treten Sie stets gewandt, wertschätzend sowie überzeugend auf. Zudem gelingt es Ihnen sowohl technische als auch fachliche Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
• Ihre Begeisterung für die Digitalisierung des Gesundheitswesens geht einher mit einer ausgeprägten Service- und Nutzerorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden Ihr Profil ab.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Wir bieten

Bis zu 39 Tage Urlaub

Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

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