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    personalreferent - recruiting / personalmarketing / administration / hr (m/w/d) - Kirn, Deutschland - müller & meirer lederwarenfabrik gmbh

    müller & meirer lederwarenfabrik gmbh
    müller & meirer lederwarenfabrik gmbh Kirn, Deutschland

    vor 1 Woche

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung
    Über das Unternehmen
    wir zählen im fashionbereich zu den führenden spezialisten für lederwaren. bei uns vereinen sich erfolgsmarken mit profil: bogner, gerry weber, joop, joop jeans und strellson sowie die eigenmarke maître. unser produktsortiment reicht von schuhen in vielen variationen über kleinlederwaren, taschen und rücksäcke bis hin zu reisegepäck.

    du wunderst dich über die fehlende groß- und kleinschreibung? wir sind minimalisten und stolz darauf - getreu dem motto: "warum zwei alphabete, wenn eins dasselbe erreicht? warum großschreiben, wenn man nicht groß sprechen kann?" herbert bayer
    deine benefits
    • verantwortungsvolle tätigkeiten in einem innovativen familienunternehmen mit start-up charakter
    • die möglichkeit ideen einzubringen und uns aktiv voran zu treiben
    • ein motiviertes team und flache hierarchien
    • hochwertige it-hardware
    • ein geräumiges modernes büro
    • super mitarbeitervorteile z.b. betriebliche altersvorsorge, shopping-discounts, kostenlose getränke etc.
    • flexible arbeitszeiten und mobiles arbeiten
    • 30 tage urlaub
    • tolle mitarbeiterevents z.b. after work veranstaltungen und weihnachtsfest
    • u.v.m.
    deine aufgaben
    • betreuung und beratung von mitarbeiter:innen in sämtlichen personalrelevanten fragestellungen
    • selbstständige organisation und durchführung von rekrutierungsprozessen und personalmarketingaktivitäten
    • durchführung aller administrativen tätigkeiten, wie z.b. erstellen von verträgen, änderungsvereinbarungen, arbeitsbescheinigungen, zeugnissen, pflege von digitalen personalakten
    • übernahme von personalentwicklungsthemen
    • aktive mitarbeit bei sonderaufgaben und projekten in operativen und strategischen personalangelegenheiten zur weiterentwicklung der hr-prozesse
    • koordinierung des arbeits- und gesundheitsschutzes
    • betreuung der auszubildenden
    dein profil
    • abgeschlossene kaufmännische ausbildung mit weiterbildung, z.b. personalfachkaufmann (m/w/d) oder universitäts - oder fachhochschulabschluss in betriebswirtschaftslehre
    • relevante berufserfahrung im operativen human resources idealerweise im einzelhandels oder dienstleistungsumfeld
    • ausgeprägte dienstleistungsorientierung und freude im umgang mit menschen
    • eigenverantwortlichkeit, team- und kommunikationsfähigkeit
    • sicherer umgang mit ms-office-anwendungen

    Unser Jobangebot personalreferent - recruiting / personalmarketing / administration / hr (m/w/d)klingt vielversprechend?

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