HR Business Consultant - Weil am Rhein, Deutschland - Conductix-Wampfler GmbH

Beschreibung

Ob auf Flugplätzen oder Theaterbühnen, in Häfen oder Shuttle-Zügen, im Bergbau, bei Hochregalen oder industriellen Fertigungslinien - die Technologien zur Energie- und Datenübertragung von Conductix-Wampfler sind überall dort im Einsatz, wo Menschen oder Güter in Bewegung gebracht werden müssen. Mit unseren Gesellschaften und etlichen Partnerfirmen ist das weltweit führende Unternehmen der Delachaux Gruppe in mehr als 50 Ländern vertreten.

HR Business Partner & Expert Young Talents (m/w/d)

Sie pflegen die Stammdaten ihres zugehörigen Bereichs im SAP HCM-Modul.
- Als Ausbildungskoordinator/in fühlen sich für die Rekrutierung unserer kaufmännischen Auszubildenden und aller Studierenden verantwortlich. Sie haben Spaß an der Gesamtorganisation, der Kommunikation mit den Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen sowie Bildungsträgern. Genauer gesagt: Sie koordinieren die Durchlaufpläne der Auszubildenden/ Studenten/ Praktikanten, organisieren die Teilnahme an Personal-/ Azubimessen oder an regionale Schulbesuche und bringen Ideen für Aktionen für unsere Young Talents mit ein.
- Daneben zeichnen Sie sich für unser SAP-Tool "Time Management" verantwortlich. Sie unterstützen bei Sonderaufgaben, wie z.B. die Stammdatenanlage für unsere europäischen SAP-User.

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und erste Erfahrungen gesammelt. Gute englische Sprachkenntnisse (mind. B2 Business English) sind im internationalen Unternehmensumfeld grundlegend.
- Der Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen bereitet Ihnen Freude - dabei sind SAP Erfahrungen von Vorteil, aber kein Muss.

Lustige und kompetente Kollegen und was sonst selbstverständlich ist (Wasser, Obst etc.)
- Flexible Arbeitszeiten und anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache im Team möglich.
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen.
- Jährliche Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Mitarbeiterrabatte über ein Corporate Benefits Portal.
- 24-Stunden-Unfallversicherung für Arbeit und Privatleben.
- Cafeteria mit bezuschussten Mahlzeiten im Haus.
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