- BAP/DGB Tarifgemeinschaft, - Stundenlohn ab 15,92€ - 17,oo€ - je nach Qualifikation & Berufserfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung bei Bedarf
- Fahrgeld steuerfrei // Öffi's -> 49€ Ticket
- Offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
- hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Bodenleger (m/w/d) oder artverwandten Beruf
- Modernisierung von Bädern & Wohnungen
- Zement- & Nachputzarbeiten, Estricharbeiten
- Verlegen von Boden- & Wandfliesen // Bekleidung von Vorwandinstallationen
- Durchführung von elastischen Versiegelungen
Boden -& Fliesenleger (m/w/d) - Stralsund, Deutschland - Akzent Personaldienstleistungen Nord GmbH - Stralsund
Beschreibung
Akzent - schafft Perspektiven mit Respekt, Anerkennung & Wertschätzung
Wo sind die ganzen Fliesen hin? Oh, die muss ich wohl verlegt haben.
Wir suchen genau DICH als Boden -& Fliesenleger (m/w/d) in Stralsund & Umgebung
Einstieg: sofort oder nächstmöglich - auf Vollzeit (im Dauerauftrag)
per Arbeitnehmerüberlassung
Darauf darfst du Dich freuen:
Das wünschen wir uns:
Was Du dafür tun musst:
Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an
Besuche uns auch gerne spontan – Jeden Mittwoch von Uhr - Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen
Fragen?Melde Dich bei uns
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Michelle Yvette Tiedemann
Scheelestr. 9
18435 Stralsund
Telefon:
Mobil:
michelle.-
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.