Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Coaching und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterführung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
- Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Abteilungen und Teams, um die Mitarbeiterleistung zu steigern und die organisatorischen Ziele zu erreichen
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien sowie Bereitstellung von Fachwissen und Beratung in Rechtsfragen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und zur Stärkung der Mitarbeiterbindung
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um HR-Strategien an die Unternehmensziele anzupassen und zu integrieren Anforderungsprofil
- Erfolgreich Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Nachweisliche Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- Ausgeprägte Coaching- und Beratungskompetenzen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf verschiedenen Ebenen
- Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Vergütungspaket
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der HR-Strategie eines etablierten Unternehmens aktiv mitzuwirken
- Attraktive Vergütungs- und Benefits-Pakete sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Senior HR Business Partner - Tübingen, Deutschland - Michael Page
Beschreibung
Firmenprofil
Mein Mandant sucht im Zuge des weiteren Wachstums, an einem Standort in der Region Biberach an der Riß, einen souveränen und erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der Freude daran hat, Themen zu gestalten und weiter voranzutreiben.
Aufgabengebiet