Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
- Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Dein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden. Außerdem macht es gemeinsam mehr Spaß.
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich. Deine Aufgaben als HR Manager im Facharbeiterbereich in Vollzeit:
- Strategische Planung: Entwicklung von langfristigen strategischen Zielen für die Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Regional Leitung.
- Teamführung: Leitung eines engagierten Teams, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und zu feiern. Entwicklung der Mitarbeiter und Förderung eines positiven Arbeitsklimas. Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Umsatzentwicklung, Budgetierung und Gewährleistung der finanziellen Leistungsfähigkeit der Niederlassung.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren sowie Sicherstellung der effizienten und reibungslosen Abläufe in der Niederlassung, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Deine Erfahrungen:
- Erfahrung: Nachweisbare Erfahrung in einer Führungsposition in der Personaldienstleistungsbranche oder Erfahrung als Senior Personaldisponent.
- Führungskompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Unternehmerisches Denken: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit einem Gespür für Geschäftschancen.
- Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet.
- Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten.
Niederlassungsleiter (gn) gewerblich-technischer Bereich - Bautzen, Deutschland - ManpowerGroup Deutschland
Beschreibung
Deine Benefits
als Branch Manager: