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Neu Isenburg

    District Manager Sales MidMarket - Neu-Isenburg, Deutschland - ADP

    ADP
    ADP Neu-Isenburg, Deutschland

    vor 4 Tagen

    Default job background
    Not Specified
    Beschreibung

    Sales Mid Market

    Standort: Deutschlandweit

    Bezeichnung der zu besetzende Position: District Manager (m/w/d)

    Einstellungstermin: laufend bei Bedarf

    Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich):

    Hauptaufgaben:

    • Eigenverantwortlicher direkter Vertrieb unseres Angebotsportfolios im Marktsegment Mid Market
    • Planung und Durchführung von Akquisitionsaktionen zur Neukundengewinnung
    • Eigenverantwortliche telefonische Neukundenakquise
    • Bearbeitung der Interessentenanfragen
    • Erstellung von Angeboten inklusive Preisfindung und Verfolgung bis zum Vertragsabschluß
    • Organisation und Durchführung von Präsentationen bei Interessenten und Kunden
    • Vertriebsreportings mittels eines Vertriebsinformationssystems
    • Teilnahme an Messen und sonstigen Events

    Fachliche Anforderungen:

    • Kaufmännische Ausbildung oder Studium
    • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Produkte
    • Mehrjährige Erfahrung im mehrschichtigen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen - idealerweise im Umfeld der Personalwirtschaft
    • Erfahrung mit BPO Projekten
    • Gute Englischkenntnisse

    Persönl. Anforderungen:

    • Hohe Leistungsmotivation
    • Verhandlungssicherheit, auch auf Geschäftsleitungsebene
    • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
    • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
    • Teamorientierung
    • Belastbarkeit, Flexibilität

    Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

    Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click learn more about ADP's culture and our full set of values.

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