Leiter Accounting - Stuttgart, Deutschland - Michael Page

    Michael Page
    Michael Page background
    Ganztags
    Beschreibung

    Firmenprofil

    Für unseren renommierten Kunden aus der Öl, Gas und Kommunikationsbranche suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Accounting & Tax (m/w/d).

    Sie haben Interesse an der Energiewirtschaft und können es sich vorstellen, ein heterogenes Team aus 5 Mitarbeitern (m/w/d) im Bereich Accounting und Tax zu leiten?

    Dann bewerben Sie sich gerne und lassen Sie uns dazu austauschen.

    Aufgabengebiet

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams bestehend aus fünf Mitarbeitenden
  • Verantwortung der Jahresabschlussarbeiten nach HGB sowie deren Überleitung nach IFRS
  • Reporting buchhalterischer Informationen (IFRS) inklusive Anhangsangaben an die Konzernholding
  • Unterstützung der Finanzbuchhaltung und Cash Management
  • Klärung von Grundsatzfragen der Kontierung (HGB/IFRS) für entsprechende Geschäftsvorfälle und Aktualisierung von entsprechenden Vorgaben/Richtlinien
  • Führung und Weiterentwicklung der Anlagenbuchhaltung
  • Verantwortung für die frist- und sachgerechte Abgabe der Umsatzsteuermeldungen
  • Laufende Aktualisierung des Tax-Compliance-Glossars
  • Aktive Mitarbeit an der Migration von S/4HANA
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Finanzbehörden Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern und/oder Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)
  • Sehr gute HGB- und IFRS-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Steuerrecht
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Bilanzierung, gerne bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Branchenkenntnisse aus der Energiewirtschaft sind von Vorteil
  • Erfahrung in der disziplinarischen Leitung eines Teams
  • Sie haben umfangreiche SAP-Kenntnisse, erste Erfahrung mit S/4HANA ist von Vorteil
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket
  • Kurze Wege und Entscheidungsspielräume in mittelständischem Unternehmen
  • Mind. 3 Tage remote Work pro Woche möglich
  • 39-Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und VWL
  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Gebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Betriebsrestaurant
  • uvm.