Senior Continuous Improvement Manager:in - Berlin, Deutschland - Vattenfall

Beschreibung

Stellenbeschreibung

Werde Teil der Wärmewende

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Continuous Improvement Manager:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In deiner neuen Rolle verstärkst du im Bereich Projekte die neu aufgesetzte Stabsstelle "Steuerung und Kontinuierliche Verbesserung". Der Projekte-Bereich ist für die Entwicklung und die Realisierung neuer Anlagen im Rahmen der Transformation unserer Kraftwerksstandorte verantwortlich. Mit der neuen Stabsstelle werden wir sowohl zum Erfolg unserer Einzelprojekte als auch übergreifend für den gesamten Bereich einen entscheidenden Beitrag leisten. Unser Ziel ist es effektives und effizientes Arbeiten zu fördern, indem wir einen Rahmen für die Projektarbeit schaffen und mit Hilfe von diversen Erfahrungen, Expert:innenwissen, dem richtigen Netzwerk und Verbesserungsinitiativen die Transformation vorantreiben und steuern.

Ziel eines Continuous Improvement Officers ist es, die Lernkultur in unseren Abteilungen stetig voranzutreiben und eine optimale Umsetzung der Projektprozesse zu ermöglichen.

Der Fokus liegt auf der Förderung und Beschleunigung des Wissensaustausches innerhalb der Projektteams und der gesamten Organisation, durch die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und Bedürfnisse der Projektmitglieder aller Disziplinen. Als Teil der kontinuierlichen Verbesserung der Organisation sollen Best Practices und Standards entwickelt werden.

In deiner Rolle als Senior Continuos Improvement Manager:in sind deine Aufgaben breit gefächert und umfassen folgendes:

• Du identifizierst und entwickelst Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf die \"Arbeitsweise\" in Projekten / Programmen.
• Du initiierst, koordinierst und leitest Verbesserungsinitiativen.
• Du steuerst und unterstützt bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen.
• Du stimmst dich kontinuierlich mit den wichtigsten Stakeholdern innerhalb und außerhalb vom Bereich Projekte ab.
• Du entwickelst Tools, Dokumente und Vorlagen für die Anwendung in den Projekten.
• Du entwickelst und moderierst Workshops, Veranstaltungen und Schulungen für unsere Projektmitarbeitenden.
• Du organisierst und förderst aktiv den Wissensaustauschs zwischen Projekten und Projektdisziplinen.

Qualifikationen

Dein Profil

• Technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit mehrjähriger einschlägigen Berufserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Engineering Management, Project Valuation, Change Management oder vergleichbaren Bereichen
• Projektmanagement- und Führungserfahrung sowie Verständnis für die Dynamik von Projektprozessen
• Positives Mindset und Teamfähigkeit aus Überzeugung
• Fähigkeit, unterschiedliche Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu führen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Analytischer und strukturierter Arbeitsstil gepaart mit einer pragmatischen Arbeitseinstellung
• Gutes Verständnis von und Erfahrung mit Prozessverbesserung und -implementierung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Erfahrung in der Arbeit in einem komplexen Umfeld mit Schnittstellen zu vielen Stakeholdergruppen
• Fließendes Deutsch (in Wort und Schrift) sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich

Zusätzliche Informationen

Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am und sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung, inklusive Anschreiben und Lebenslauf, bis spätestens in deutscher Sprache

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an die einstellende Managerin Michelle Lauterbach unter der Telefonnummer wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter der Telefonnummer

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall

Unternehmensbeschreibung

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.