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    Sachbearbeiter Forderungsmanagement - Heidelberg, Deutschland - LDM Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

    LDM Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
    LDM Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Heidelberg, Deutschland

    vor 4 Wochen

    Default job background
    Employee
    Beschreibung

    Wer wir sind:

    Die LDM Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (LDM ai) mit Sitz in Heidelberg ist aus der Rechtsanwaltskanzlei Lehner, Dänekamp & Mayer hervorgegangen und spezialisiert auf digitalisiertes Mengeninkasso und Outsourcing-Leistungen im Bereich Kundenservice/ Beschwerdemanagement. Mit einem Team von juristisch geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und modernsten KI-basierten digitalen Lösungen bietet LDM ai die ideale Ergänzung im Forderungsmanagement.

    Aufgaben

    • Nach gründlicher Einarbeitung übernehmen Sie die selbstständige Sachbearbeitung im Bereich Mahnwesen/ Zwangsvollstreckung und die Bearbeitung von Kundenanliegen (Energieunternehmen, Banken).
    • Telefonischer und schriftlicher Forderungseinzug
    • Bearbeitung von Kundenanliegen
    • Verhandlung und Überwachung von Zahlungen, Ratenzahlungen und Teilzahlungsvergleichen
    • Einleitung von Mahnwesen und Zwangsvollstreckungen
    • Einholen und Bearbeitung von Auskünften
    • Vorbereitung von Klageverfahren und Anmeldung von Forderungen im Insolvenzverfahren
    • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit unseren Kunden, Schuldnern, sowie Rechtsanwälten

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich/Rechtswesen, gerne auch Quereinsteiger oder Diplom-Juristen.
    • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
    • Selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit im Team
    • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
    • Fähigkeit zur Mitarbeiterschulung/Teamleitung
    • Verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden
    • Bereitschaft zur Fortbildung und zur Übernahme von Verantwortung
    • Sicherer Umgang mit allen neuen Medien

    Benefits

    • Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
    • Gründliche Einarbeitung in einem spannenden Arbeitsumfeld
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Selbstständiges Arbeiten als Team-/Abteilungsleiter mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
    • Ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt mit weiteren Leistungen (13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub)
    • Gute Weiterbildungs- und Trainingsangebote
    • Gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Passende Unternehmenskultur
    • Attraktiver Standort
    • Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile

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