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Ridwan Ahmed
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Senior Logistikplaner (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Konzeptionierung, Planung und Implementierung von neuen Logistikprozessen in der Automobilindustrie
• Mitwirkung bzw. Leitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten sowie logistischer oder interdisziplinärer Projekte
• Ermittlung und Kalkulation von projekt­bezogenen Logistik­kosten bzw. -investi­tionen
• Projektbezogene Entwicklung bzw. Umsetzung von Material­fluss- und Verpackungs­konzepten, u. a. Angebots­einholung, Unter­stützung bei Preis­ver­handlungen, Konzept­präsen­tation sowie Abstimmung beim Kunden
• Prüfung von Vertrags- und Regel­werken sowie Lasten­heften
• Erstellung von Verpackungs­vor­schriften
• Reklamationsbearbeitung
• Unterstützung bei der Behebung von ver­packungs­bedingten Engpass­situ­ationen
• Ermittlung und Abstimmung von Mehr­kosten für Sonder­prozesse
• Definition, Ermittlung und Interpretation logistischer Kennzahlen
• Dokumentation und Schulung von Logistikprozessen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium der Fachrichtung Logistik, Materialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrungen in den folgenden Arbeits­gebieten: Supply Chain Management, Wert­strom­planung, Lager­flächen­planung und Verpackungs­planung, idealer­weise im Projekt­management der Automobil­zulieferer­industrie
• Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office und PPS-Logistik-Software) sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Starke analytische Fähigkeiten und prozessorientierte Denkweise
• Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Durchsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und moderner Bürokommunikationstechnik
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen