Für diese Stelle werden keine Bewerbungen mehr angenommen
- Du gerne lachst und auch an stressigen Tagen den Humor behältst.
- Dir ein wertschätzendes und wohlwollendes Miteinander wichtig ist.
- Du eigenständiges Arbeiten gewohnt bist und auch gerne über den eigenen Tellerrand schaust.
- es Dir wichtig ist, auch eigene Ideen einbringen und neue Wege ausprobieren zu können.
- Du Dich in einem harmonischen Team wohl fühlst.
- Du Deinen Beitrag zu einem Great Place to Work leisten willst.
- Du Dein Herz auf dem richtigen Fleck hast.
- Eine von Offenheit, Respekt und Toleranz geprägte Unternehmenskultur
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einer wachsenden, modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe
- Förderung der eigenen Entwicklungswünsche
- Flexibilität dank der Option des Mobilen Arbeitens (z. B. vom Homeoffice aus) - wie genau, besprechen wir gemeinsam.
- Benefits unter anderem: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad) und steuerfreie Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich.
- Strukturiertes Onboarding mit individueller Begleitung durch eine Willkommensveranstaltung am ersten Tag und Einarbeitung durch die KollegInnen
- Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist Dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen bis zum Vertragsabschluss und Onboarding.
- Du entdeckst Recruiting-Trends, evaluierst dazugehörige Angebote und entwickelst daraus Ideen, wie wir unsere Zielgruppe noch besser erreichen.
- Du arbeitest außerdem mit bei HR-Projekten z.B. im Employer Branding und bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse.
- Du hast bereits Erfahrung im Recruiting in der IT-Branche gesammelt oder bringst eine hohe Affinität durch Berufsausbildung, (Selbst-)Studium zu IT-Themen mit.
- Du siehst Dich im End-to-end-Recruitment und kannst idealerweise eine entsprechende Expertise vorweisen.
- Du nutzt zur Gewinnung von Mitarbeitenden sowohl klassische als auch neue Kanäle und kommunizierst mit InteressentInnen und BewerberInnen stets auf Augenhöhe.
- Empathie und Menschenkenntnis zählst Du zu Deinen Stärken.
- Du erfüllst nicht alle Kriterien? Überzeuge uns gerne mit Deiner Persönlichkeit
Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting - Baden-Württemberg, Deutschland - TechniData IT AG
Beschreibung
Du passt gut zu uns und bist in unserer Mitte herzlich willkommen, wenn ...
Wir – Alexandra, Patricia, Olga, Thorsten, Mario und Baris – freuen uns auf Dich
In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, das Wachstum und damit die weitere Entwicklung der TechniData IT-Gruppe zu unterstützen und das bieten wir Dir:
Das erwartet Dich
Das bringst Du mit