- Der Ausbau der Arbeitsgruppe Promotionsprogramm mit Schwerpunkt Versorgungs- & Implementierungsforschung in der Hausarztmedzin
- Anleitung von Promotionsstudierenden und Nachwuchswissenchaftler*innen im Rahmen des strukturierten Promotionsprogramms des Instituts
- Die Akquise, Leitung und Durchführung von wissenschaftlichen Projekten mit Bezug zu Chronic Care & hausärztlicher Versorgung
- Die Anwendung und Weiterentwicklung von gesundheitswissenschaftlichen Methoden im Kontext innovativer Gesundheitstechnologien und Versorgungskonzepte
- Die Entwicklung eigener Forschungsideen und -arbeiten und deren Präsentation auf Konferenzen, Fachkongressen und in Publikationen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von geeigneten Lehrmaterialen für die verschiedenen Lehrformate
- Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss, vorzugsweise in den Fachrichtungen Psychologie, Soziologie, Gesundheitsmanagement, Implementierungswissenschaft, Medizinökonomie, Medizin oder einem angrenzenden Fachgebiet und eine Promotion mit hervorragendem Ergebnis
- Sie haben mehrjährige Lehrerfahrung und können Ihre didaktische Qualifikation nachweisen
- Sie haben nachweislich Erfahrung mit dem Erstellen von Publikationen und dem Schreiben von Drittmittelanträgen und bringen großes Interesse an der Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen, die sich im hausärztlichen Versorgungskontext ergeben, mit
- Sie haben ausgewiesene methodische Expertise im Bereich der Epidemiologie/Statistik zur Durchführung von versorgungsmedizinischen Studien
- Ihre Fähigkeit zur zielgerichteten, sorgfältigen und effizienten Arbeit, auch im Team zeichnet Sie aus, ebenso auch Ihre ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und hohe Flexibilität
- Sie bringen die Fähigkeit zur raschen und eigenständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Themen sowie hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit mit
- Ihre hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Den Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (vormals Klasse 3)
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Universitätsklinikums Bonn Bonn, DeutschlandArbeitsgruppenleitung (m/w/d) Versorgungsforschung mit Leitung Promotionsprogramm 313_2022 · **Institut für Hausarztmedizin** · Universitätsklinikum Bonn · **Das Universitätsklinikum Bonn** · **Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlic ...
Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Versorgungsforschung mit Leitung Promotionsprogramm - Bonn, Deutschland - Universitätsklinikum Bonn
Beschreibung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
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Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
