Quereinstieg Personalberatung - Munich, Deutschland - Page Personnel

Beschreibung

Michael Page ist die erste und bekannteste Marke der PageGroup, einer weltweit führenden Personalberatungen mit mehr als 7.700 Mitarbeitern in 36 Ländern. Sie wurde 1976 als Michael Page International in UK gegründet und ist an der Londoner Börse gelistet. In Deutschland vermittelt die PageGroup mit über 700 Personalberatern Fach- und Führungskräfte in vielen verschieden Branchen und Fachbereichen.

Aufgrund von starkem Wachstum sind wir auf der Suche nach Verstärkung. Mit einem umfangreichen Onboarding, regelmäßigen Trainings, geschulten Führungskräften und einer ausgezeichneten IT-Infrastruktur erhältst du von uns alles, was du benötigst, um im Job erfolgreich zu sein.

• Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der bayerischen Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.
• Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen.
• Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidaten-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.
• Abgeschlossenes Studium (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Technik, o.a.) oder vergleichbare Ausbildung.
• Zumindest erste Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vertrieblichen, beratenden, kundenorientierten oder HR-bezogenen Position.
• Professionelles und gewinnendes Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
• Kommunikationsgeschick, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Proaktive Haltung: Du zeigst Macher-Qualitäten und gehst Aufgaben aktiv an
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, zugängliche Persönlichkeit
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse
• Internationalität / Auslandserfahrung ist von Vorteil
• Wir bieten ein im Branchenschnitt vergleichsweise hohes Grundgehalt, das beim Einstieg als Recruitment Consultant nicht unter 45 Tsd. EUR brutto p.a. liegt und bei Erreichung der Jahresziele rasch steil ansteigen kann. Dazu kommen quartalsweise leistungsabhängige, ungedeckelte Prämien
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit regelmäßigen Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie flexible Home-Office-Nutzung
• Diensthandy (iPhone) und -Notebook (Lenovo)
• Essensgutscheine
• Kostenloses Sportangebot
• Großer, höhenverstellbarer Arbeitstisch und ergonomischer Bürostuhl
• Zusätzliche Urlaubstage bei steigender Dauer der Unternehmenszugehörigkeit
• Exklusive Incentives & Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit; Firmenfeiern, gemeinsame Sportevents für Interessierte