- einen verlässlichen Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz
- attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld
- flexible Arbeitszeiten: Wunschdienste, Voll- oder Teilzeit
- individuelle Einarbeitung
- eine wertschätzende Führungskultur: kleine Aufmerksamkeiten, Mitarbeiterfrühstück, Grillabend uvm.
- eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ticket Plus Karte zum Shoppen bzw. Tanken
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM DORFANGER
vor 2 Wochen
KATHARINENHOF am Dorfanger Fredersdorf-Vogelsdorf, Deutschland· Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM DORFANGER · Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM DORFANGER · Vollzeit · Ernst-Thälmann-Straße 29A, 15370 Fredersdorf-Vogelsdorf, Deutschland · Hi, ich bin Josi aus dem KATHARINENHOF in Fredersdorf... · beantworte deine Fragen rund um Jobs in der Pf ...
Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM DORFANGER - Fredersdorf-Vogelsdorf, Deutschland - KATHARINENHOF
Beschreibung
Hi, ich bin Josi aus dem KATHARINENHOF in Fredersdorf...
beantworte deine Fragen rund um Jobs in der Pflege. Lerne unser Team kennen - denn unser Team macht unsere Pflegeeinrichtung zu etwas ganz Besonderem. Denn es ist doch klar: Mitarbeiterzufriedenheit beginnt mit dem guten Gefühl. Das kannst hier erleben - bei uns im KATHARINENHOF Flexibel, verrückt und herzlich – das beschreibt unsere Arbeit. KATHARINENHOF – Wo du nicht nur arbeitest, sondern dich auch wirklich wohlfühlen kannst. Du willst mehr wissen? Schick einfach eine Mail anUnser Angebot
Der KATHARINENHOF AM DORFANGER bietet:
Ihre Aufgabe
Als Wohnbereichsleitung verantworten Sie die Pflegequalität in Ihrem Wohnbereich und steuern gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege.
Darauf freuen wir uns
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.