Pflichtpraktikum im Bereich Learning and Development gesucht - Stuttgart, Deutschland - Robert Bosch GmbH

Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung

Stellenbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden einbringen, ihre Kompetenzentwicklung und Lernerfolge begleiten und sie auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Während deines Praktikums unterstützt du unser Learning and Development Team an den Standorten Stuttgart-Feuerbach und Schwieberdingen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung mit den Schwerpunkten Digital Learning, Trainings- und Kompetenzmanagement sowie Förderprogramme für verschiedene Zielgruppen.
• Du wirkst bei unseren Projekten mit, z.B. bei der Qualifizierung von internen Trainern, übernimmst ggf. die Vorbereitung und teilweise eigene Durchführung von Veranstaltungen/Aktivitäten und supportest bei deren Weiterentwicklung.
• Darüber hinaus bearbeitest du eigenständig Teilaufgaben, wie z.B. digitale Lerneinheiten sowie die Organisation und Umsetzung von Face-to-Face-Seminaren.
• Des Weiteren gestaltest du unsere interne Community, bereitest Workshops und Veranstaltungen wie unseren Learning4Development Day und die Days of Learning vor und begleitest diese. Außerdem bringst du neue Impulse aus deinem Fachbereich ein und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung der Programme bei.
• Dein Aufgabengebiet wird durch die Planung, Konzeption und Gestaltung von digitalen Inhalten (z.B. Blogposts, Videos, Podcasts, Präsentationen) für die interne Kommunikation abgerundet.
• Nicht zuletzt erhältst du die Möglichkeit, Einblicke in andere HR-Bereiche zu gewinnen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Erziehungs-, Sozialwissenschaften, Bildungs-, Medien-, Personalmanagement, BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar, mit abgeschlossener erster Hälfte des Grundstudiums
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint); ggf. erste Erfahrungen im E-Learning-Umfeld sowie mit digitalen Lernmethoden und neuen Medien
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigeninitiativ, kommunikativ, kreativ, selbstständig, strukturiert, zuverlässig und engagiert
• Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Wir bieten dir

• 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
• eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
• eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes Stuttgart zu werden
• Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Regine Klaiber (Fachabteilung)



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