Referent für Organisationsentwicklung und Change Management Beratung - Heilbronn, Deutschland - Kaufland

Beschreibung

Externe Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du begleitest als Sparringpartner für Führungskräfte Veränderungsprozesse in Teams und Unternehmensbereichen
• Als Spezialist für Change Management Beratung bist du verantwortlich für die Konzeption, Planung und Begleitung von strategischen Initiativen und Veränderungsprojekten
• Du analysierst bestehende Organisationsumfelder und leitest als Impulsgeber konkrete Empfehlungen und Maßnahmen zur Organisationsentwicklung daraus ab
• Du steuerst die Nachhaltigkeit von Veränderungsinitiativen mit ausgewählten Kennzahlen und Messgrößen und treibst damit die kontinuierliche Weiterentwicklung von Veränderungsprozessen in der Organisation voran
• Als Vordenker kennst du die zukünftigen Trends und Entwicklungen im Personalbereich und unterstützt mit konkreten Maßnahmen den Ausbau einer zukunftsfähigen Personalarbeit

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings
• Profitiere von den Vorteilen beider Arbeitswelten (Office/Büro & remote/mobiles Arbeiten) nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement und/oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in unterschiedlichen Funktionen und Aufgaben, idealerweise im Bereich der Organisationsentwicklung, Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Moderation von Workshops (Qualifikationen in Projekt- und Prozessmanagement, Moderation und Wissensvermittlung (Train-the-Trainer)
• Selbständige, hohe analytische und konzeptionell strategische Arbeitsweise in Verbindung mit einer starken operativen Umsetzungs- und Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägtem Zahlenverständnis
• Freude und Interesse an der Beschäftigung mit zukünftigen Trends und Entwicklungen im Personalbereich und offene, positive und kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Bereitschaft für projektbezogene umfangreiche Reisetätigkeiten im In- und Ausland

Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting

Sabrina Wintergerst

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.