Leiterin der Abteilung Gebäudemanagement - Fulda, Deutschland - Hochschule Fulda

Beschreibung

im Umfang einer 100%-Stelle (40 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Leitung, Steuerung und Entwicklung der Abteilung Gebäudemanagement mit den Sachgebieten infrastrukturelles, technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement sowie dem Baumanagement
verantwortliche Führung und Entwicklung eines Teams von derzeit 30 Mitarbeiter*innen
Vertretung der Abteilung Gebäudemanagement in den Gremien innerhalb und außerhalb der Hochschule
Budgetplanung und -controlling
Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten (Erwerb, Veräußerung, Anmietung und Vermietung von Räumen) und Grundsatzangelegenheiten
Verantwortung für den Betrieb, die Flächen- und Standortentwicklung, die bauliche Entwicklungsplanung, die Einführung eines CAFM-Systems und die Etablierung von Nachhaltigkeitsaspekten

Ihr Profil:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom (Univ.) alternativ Bachelor / Diplom (FH) mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik, Facility Management oder vergleichbar
einschlägige Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den Bereichen Bau- und Gebäudetechnik sowie Bauplanung
sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Bauvorschriften des Bundes, des Landes Hessen und der damit verbundenen einschlägigen Vorschriften (z. B. Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung, UVVen, Technische Prüfverordnung, Abfallrecht, relevante hochschulrechtliche Bestimmungen)
umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie der einschlägigen haushaltsrechtlichen Bestimmungen einschließlich LHO, VOL und VOB
umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement
hohe Führungskompetenz sowie Führungserfahrung
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Präsentationssicherheit, sehr hohes persönliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 14 TV-H. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Zusätzlich zur Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H) mit Kinderzulage und Jahressonderzahlung bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Unser attraktives Arbeitsumfeld umfasst vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, das LandesTicket Hessen für kostenlose Nutzung des ÖPNV, eine Mensa mit Cafeteria sowie umfangreiche Hochschulsportangebote in einem bunten und lebendigen Campusleben.
Eine eingehende Einarbeitung wird gewährleistet.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument (-). Für Rückfragen steht Ihnen die Kanzlerin der Hochschule Fulda, Frau Dr. Anke Günther (-) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement
Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda