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    Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) - Bonn, Deutschland - Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung

    Default job background
    Beschreibung

    Das Bundes­amt für Bau­wesen und Raum­ordnung (BBR) führt Bau­auf­gaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen An­sprüchen, mit hohen An­forderungen an Bau­kultur und Wirt­schaft­lichkeit.

    Das BBR sucht für das Referat III S 2 "Technische Gebäudeausrüstung" auf Dauer eine / einen:

    Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)

    in der Fachrichtung Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäude­technik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäude­automation)

    Der Dienstort ist Bonn.
    Kennziffer: 97-24



    Aufgaben

    Die Abteilung III betreut die Baumaß­nahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslands­baumaß­nahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegen­schaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauauf­gaben umfassen Sanierungen und Neubaumaß­nahmen jeder Größen­ordnung nach hiesigem oder lokalem Standard.

    Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgaben­gebiet die Projekt­sachbearbeitung der technischen Gebäude­ausrüstung (Versorgungs­technik) für verschiedene Baumaß­nahmen in Bonn, z.B. für das Haus der Geschichte oder verschiedene ministerielle Liegen­schaften.

    • Sie übernehmen die Projektsach­bearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahr­nehmung der Bauherren­funktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bau­unterhaltungs­maßnahmen für Liegen­schaften des Bundes.
    • Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen.
    • Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Gebäude­nutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sach­verständigen, Planern, Gutachtern, Sonder­fachleuten und den genehmigenden Stellen und fertigen baufachliche Unterlagen an.
    • Sie erstellen die Leistungs­bilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzu­schaltenden freiberuflich Tätigen und bauaus­führenden Firmen.
    • Sie prüfen die Angebote, überwachen die vertrags­mäßigen Leistungen und kontrollieren die Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorge­gebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben.
    • Sie bereiten die Inbetrieb­nahme, Abnahme, Übergabe und Gewähr­leistungs­kontrolle des Gewerkes Versorgungs­technik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise (Gebäude­dokumentation) der freischaffenden Ingenieur­büros vor.
    • Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungs­ebenen und baufachliche Stellung­nahmen.

    Profil

    Vorausgesetzt werden

    • abgeschlossenes Fach­hochschul- oder Bachelor­studium der Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Gebäude­technik TGA (RLT, Heizung, Sanitär etc.) oder ein vergleichbarer Abschluss
    • Fach­kenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht; weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt
    • die Fähigkeit zur fachüber­greifenden, kollegialen Zusammen­arbeit
    • selbst­ständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durch­setzungsver­mögen bei der Wahr­nehmung dieser Aufgaben

    Wünschenswert sind

    • umfassende Fach­kenntnisse und langjährige einschlägige Berufs­erfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Aus­führung gestalterisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bauauf­gaben im Bestand und laufendem Betrieb
    • Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, AmeV-Richt­linien, Arbeitsstätten­richtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VHB, RBBau, VgV)
    • Projekt­management­kenntnisse mit Bau­projekten der öffentlichen Hand

    Nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist eine Sicherheits­überprüfung "Ü 2" nach dem Sicher­heits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

    Bezahlung

    Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet.

    Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund.

    In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen.


    Wir bieten

    Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

    Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

    • interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an
    • strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem
    • flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
    • persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung
    • bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich
    • eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen
    • 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
    • eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr
    • ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
    • ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management

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