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    Trainee Corporate Reputation und PR - Berlin, Deutschland - MSL

    MSL
    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung

    Unternehmensbeschreibung

    MSL Germany ist eine äußerst renommierte Kommunikationsagentur in Deutschland, die den begehrten PR Report Award zur Kommunikationsberatung des Jahres 2023 erhalten hat. Als Teil der internationalen Publicis Groupe arbeiten wir eng mit unseren weltweiten MSL-Kollegen und den Schwesteragenturen Leo Burnett, Digitas Pixelpark, MetaDesign und Saatchi & Saatchi zusammen.

    In unseren standortübergreifenden Teams beraten wir führende nationale und internationale Unternehmen in den Bereichen Public Affairs, Corporate und Brand Communications, Digital und Social Media, Reputation Management, Krisenkommunikation sowie Sustainability. Unsere Schwerpunktbranchen umfassen Food and Beverages, Health and Pharma, Lifestyle and Beauty, Home Electronics, Home Appliances sowie Energie und Mobilität.

    Stellenausschreibung

    Ab Deinem ersten Tag bei uns bist Du fester Bestandteil unserer Teams, die an mehreren spannenden Mandaten arbeiten, und absolvierst unser zwölfmonatiges Traineeprogramm. Unter Anleitung erfahrener Berater übernimmst Du Verantwortung für eigene Projekte und gestaltest die Arbeit auf den Mandaten eigenverantwortlich mit. Durch Deine Mitarbeit an Strategien und Konzepten trägst Du dazu bei, dass sie erfolgreich umgesetzt werden und vertrittst Deine Arbeit gegenüber unseren Kunden. Erfahrene Berater begleiten und coachen Dich, während Du in vier Modulen unseres Traineeprogramms mit insgesamt 100 individuellen Tasks eine steile Lernkurve absolvierst – flankiert durch drei mehrtägige Trainingseinheiten im Rahmen der GROW Academy. So lernst Du schnell und intensiv unterschiedliche Policy- und Themenfelder sowie Kommunikationsdisziplinen kennen.

    Deine Aufgaben:

    • Mitarbeit als festes Mitglied in Kundenteams auf mehreren Mandaten in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Corporate PR, Krisenkommunikation und Reputation Management
    • Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Strategien und Aktivitäten der Stakeholderkommunikation und Medienarbeit
    • Erstellen von Medien- und Debattenanalysen
    • Verfassen präziser und verständlicher Texte unterschiedlicher Art
    • Themenentwicklung sowie Redaktions- und Content-Planung für Social Media
    • Erarbeiten von Messagings und Talking Points
    • Organisatorische Aufgaben und Projektmanagement

    Qualifikationen

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du bist ein Teamplayer mit Leidenschaft für gesellschaftliche, ökonomische und politische Themen und einer Hands-on-Mentalität. Du liebst neue Herausforderungen, arbeitest gerne und zuverlässig in einem dynamischen Umfeld und hast Freude an anspruchsvollen Themen.
    • Du arbeitest gerne konzeptionell und systematisch.
    • Interesse an strategischer Kommunikation für eine Vielzahl an Branchen, auch im Kontext herausfordernder Themen und krisenhafter Situationen.
    • Affinität zu digitalen Themen und Tools.
    • Redaktionelle Sicherheit.
    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Politik-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder ähnliche Bereiche.
    • Erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder einer Werkstudentenstelle in einer Agentur, der Politik oder auf Unternehmensseite.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Zusätzliche Informationen

    Was wir Dir bieten können:

    • Abwechslung durch vielfältige Branchen und Mandate.
    • Inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit großartigen Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Disziplinen sowie den Schwesteragenturen Digitas Pixelpark, Saatchi & Saatchi und MetaDesign.
    • Tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team.
    • Flexible Arbeitszeitmodelle.
    • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und perspektivische Karriereplanung im Rahmen unserer hauseigenen Weiterbildungsacademy 'Marcel Classes'.
    • Neben Teamevents und kulturellen Initiativen erwarten Dich unterschiedliche Well-Being Angebote und weitere Benefits wie unser Employee Assistance Program.

    Wir legen Wert darauf, dass unser Team so vielfältig ist wie die Projekte, die wir für unsere Kunden umsetzen dürfen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft oder sexueller Orientierung und Identität hat bei uns keinen Platz. Diversität betrachten wir als Bereicherung für uns und unsere Kunden. Unser Ziel ist eine Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter in ihrer Individualität respektiert und wertgeschätzt werden.

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